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劳动仲裁申请书模板1

杨_是一位19岁的男性，他在__建材有限公司工作。他要求__建材有限公司支付他的工伤伤残补偿金，总计52362元。此外，他还要求支付将来的治疗费用7000元（司法鉴定书确认），以及在医院治疗期间的伙食补助费2520元。他还要求__建材有限公司补交他从_x8年2月26日开始参保至今的社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险和失业保险。此外，他要求公司支付因没有与他签订书面劳动合同而应支付的工资赔偿，共计2_x0元。最后，他还要求支付经济补偿5000元。此外，他还要求支付他在20_年2月至20_年11月期间的加班工资24000元。

事实上，杨_在20_年2月应聘到__建设劳务有限公司担任电焊工，月基本工资为_x0元。公司承诺一个月后与他签订书面劳动合同，但之后一直以各种借口拖延合同的签订，并且没有为他购买职工基本社保。20_年3月，他被__建设劳务有限公司劳务派遣到__建设工程有限公司的项目工地上工作。然而，20_年11月14日，他在工作过程中从高处约4米处摔下，导致左足受伤。他被送往第一骨科医院，被诊断为“左足跟骨粉碎性骨折”。后来，劳动和社会保障行政部门认定这是一起工伤事故，并将他评定为工伤伤残9级。司法鉴定中心也确认，他将来还需要7000元的医疗费用。根据相关法律法规，__建材有限公司应承担相应的法律责任。

根据《工伤保险条例》和_省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定，__建材有限公司应支付杨_52362元的工伤伤残补助金。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，用人单位不与劳动者签订书面合同时，劳动者有权获得本人工资标准2倍的工资赔偿。因此，杨_应获得2_x0元的赔偿，相当于11月的工资赔偿。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准，不满六个月支付半个月工资的补偿。因此，杨_应获得5000元的经济补偿。最后，他还要求支付他在20_年2月至20_年11月期间的加班工资，总计24000元。

为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法权益，杨_恳请仲裁委员会依法支持他的要求。

日期：20_年6月26日

申诉人：杨_

劳动仲裁申请书模板2

申请人信息：

姓名：______

性别：______

出生日期：__年 _ 月_日

民族：__

身份证号码：________

户籍所在地：______

现住址：贵港市__路__号

邮政编码：____

联系电话：________(个人有效联系电话)

被申请人信息：

单位名称：___有限责任公司/____局(写明单位全称)

法定代表人(主要负责人)：______

职务：总经理/局长/__

住所：贵港市__路__号(写明单位详细地址)

联系电话：_________(单位电话)

仲裁请求：

申请人请求裁决被申请人：

1.支付未签订劳动合同期间为__年_月至__年_月(明确年限)的二倍工资差额___元(明确数额)；

2.支付解除劳动关系经济补偿金___元(明确数额)；

3.支付丧葬补助金___元，供养亲属抚恤金___元，一次性工亡补助___元(写明工亡各项待遇名称、数额)；

4.支付一次性工伤医疗补助金___元，住院伙食补助___元，停工留薪期工资___元(写明工伤各项待遇名称、数额)；

5.支付超时加班费___元，节假日加班费___元(写明加班时间)；

6._________。

事实和理由：

根据事实经过，申请人请求如下：

1.解除终止劳动关系争议：申请人于入职时间在被申请人单位任职，但未签订劳动合同，工资标准为______，解除及离职时间为______，解除终止原因为______；

2.工伤待遇争议：申请人于工伤事故发生时间遭受工伤，工伤认定时间为______，劳动能力鉴定时间为______，伤残等级为______，医疗期为______，申请人的工资为______，工伤保险缴纳情况为______，已支付的工伤待遇为______；

3.劳动报酬争议：申请人的工资标准为______，工资构成为______，工资支付方式为______，工作时间为______。

法律依据：

申请人认为，根据《劳动合同法》、《社会保险法》、《____》等相关规定，被申请人应当______。因被申请人______，导致申请人______，根据《______》第__条的规定，被申请人应_______。