6. 要求支付劳动能力鉴定费、检查费和挂号费的总计，金额为539.3元。

7. 要求支付住院期间的伙食费，金额为735元。

8. 要求支付停工留薪期间的工资，金额为2200元。

9. 要求支付一次性伤残补助金，金额为16348.5元。

10. 要求支付一次性伤残就业补助金，金额为10899元。

11. 要求支付一次性工伤医疗补助金，金额为2724.75元。以上2-11项合计为140943.1元。

以下是申请人提出的事实和理由：

申请人于20__年8月20日开始在被申请人处工作，担任机械操作工人一职。虽然填写了入职登记表，但被申请人在20__年10月12日工伤停工留薪期满后拒绝了申请人继续上班的请求，并非法解雇了申请人。

在申请人在职期间，双方没有签订任何形式的劳动合同，被申请人也没有按照规定为申请人缴纳社保。

申请人的月基本工资为2200元，现金发放，被申请人有签收记录保存。工作时间为每天早上7:30至下午6:00，中午有1.5小时的休息时间，即每天加班1小时。每月没有安排休息日，即每天加班8.25天。法定节假日也没有休息，该期间加班10天。

年休假共计10天，但申请人没有休息。

20__年7月12日，申请人在被申请人的冲床车间操作冲床机时不慎被压伤左手。广州市天河区人力资源和社会保障局于20__年9月21日出具了穗天人社工伤(20__)___号《工伤认定决定书》，确认为工伤。

广州市劳动能力鉴定委员会于20__年10月24日出具了穗劳鉴初(20__)___号《工伤职工劳动能力鉴定结论书》，鉴定申请人伤残等级为十级，停工留薪期从20__年7月12日至20__年10月12日。

申请人住院了21天，期间的医药费由被申请人支付，但有一个月的停工留薪期间工资没有支付，住院期间的伙食费以及与十级伤残相关的待遇也没有支付。

根据广州市职工平均工资为54495元/年的60%计算，申请人应享受相应的工伤待遇。

申请人自费进行了劳动能力鉴定，鉴定费、检查费和挂号费共计539.3元。

基于以上事实和理由，申请人请求仲裁委员会支持其全部仲裁请求。

申请人：______

日期：20__年月日

劳动仲裁申请书模板7

申请人：[姓名]，女，汉族，出生年月日，住址：[地址]

被申请人：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]，电话：[联系电话]

申请事项：

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计[金额]元人民币。

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计[金额]元。

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计[金额]元（从[起始日期]至今）。

事实与理由：

申请人于[就职日期]开始至今一直在被申请人处工作，担任公司的销售经理，双方已形成了事实上的劳动关系。

申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未为申请人交纳过任何保险，同时也未与申请人签订书面劳动合同。

根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同并为劳动者交纳各类法定保险。然而，被申请人一直未为申请人交纳保险，违反了法律规定。为维护申请人的合法权益，申请人曾多次要求被申请人交纳保险，但被申请人拒绝。这导致申请人的保险费产生了高额的滞纳金。同时，根据劳动合同法的规定，未签订劳动合同的用人单位应向劳动者支付双倍工资。

为维护申请人的合法权益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金，并依法向申请人支付双倍工资。

此致

[地点]劳动争议仲裁委员会

申请人：

年 月 日

劳动仲裁申请书模板8

申请人：__x，男，汉族，电话：__________x住所：______________________邮编：____x

被申请人：______________________x住址：____________________邮编：______法定代表：______x职务，总经理电话：______x