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劳动仲裁申请书模板12篇
大小:470.09KB 7页 发布时间: 2023-12-20 13:20:34 2.24k 2.2k

劳动仲裁申请书模板11

申请人:姓名,女性,出生日期为__年3月14日,汉族,住址:

被申请人:____市场管理有限公司

住址:

法定代表人:姓名

申请事项:

1、请求确认自20__年9月15日至20__年5月18日期间申请人与被申请人之间存在劳动关系;

2、请求被申请人依法为申请人补缴自20__年9月15日至20__年5月18日期间的养老、医疗、失业、工伤及生育保险五项保险,具体数额由社会保险征稽部门确定;

3、请求被申请人依法向申请人支付自20__年9月15日至20__年3月13日期间加班工资人民币111384元;

4、请求被申请人依法向申请人支付未订立书面劳动合同11个月的双倍工资差额人民币23045元;

5、请求被申请人依法向申请人支付违约解除劳动合同的赔偿金人民币54470元。

事实与理由:

申请人于20__年9月15日通过人介绍进入被申请人处工作,担任环卫工一职。在职期间,申请人严格遵守被申请人的各项规章制度,工作尽心尽责,按时上午7:00—11:00、下午16:00—20:00上下班。在水果市场交易旺季,为了完成当日工作任务,申请人经常不得不工作至20:00后才能下班。申请人没有享受过节假日和休息日,这样的工作状态一直持续至20__年3月12日。

20__年3月12日下午,被申请人口头通知申请人“水果市场内的路面正在整修,用不了那么多人,你明天暂时不要来上班了,两个月后等路面整修完毕后再回来上班”。一个月后的20__年4月27日,申请人询问被申请人法定代表人邱天灼何时能回来上班,得到的答案是“路面还未修好,暂时还不能上班”。之后,申请人见到工友工作量多时,主动与他们一起参加劳动。直到20__年5月18日,申请人再次询问被申请人何时能上班,得到的答案却是“路修好了,不需要人了”!这样,申请人被被申请人强行辞退。

自20__年9月15日至20__年5月18日,申请人在为被申请人辛勤工作的这段时间里,被申请人既没有与申请人签订书面劳动合同,也从未为申请人购买过任何种类的社会保险,更没有支付加班工资。申请人多次要求被申请人交纳社会保险费及支付加班工资,但均未得到回应。

综上所述,被申请人的行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。为了维护自己的合法权益,申请人决定依法向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁,并请求支持申请人的全部仲裁请求。

此致

___劳动人事争议仲裁委员会

申请人:

20__年_月25日

劳动仲裁申请书模板12

申请人:__,男,汉族,电话:__住所:__邮编:__

被申请人:__住址:__邮编:__法定代表:__职务,总经理电话:__

申诉请求:

一、要求被申请人支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同期间(20__年x月x日到20__年x月x日),双倍工资计__元;

二、要求被申请人支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计446元;

三、要求被申请人支付申请人__年__月和__年1月至2月的社会劳动保险费165元;

四、要求被申请人支付申请人__年__月至__年3月的加班工资256.4元;

五、要求被申请人支付申请人__年__月__日至__年3月5日的工资__61.11元;

六、要求被申请人支付申请人__3年1月至2月的住房公积金__元;

七、要求被申请人支付申请人__3年的年终奖25元。合计金额:224x15元。

事实与理由:

申请人于__1年__月__日起与被申请人建立劳动关系,当时口头约定试用期为一个月,工资为__元;第二个月转正后每个月工资为25__元。直至__月__日为止,被申请人都没有与申请人签订书面劳动合同,也没有为申请人缴纳社会劳动保险。

根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月工资的两倍。因此,被申请人应该支付20__年x月x日到0__年x月x日期间的工资计__元。

根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金,计446__元(一年半)。被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险,单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的2__%,共计165__元。被申请人未按时支付__2年12月1日至__3年3月5日期间的工资__61.11元和年终奖一个月工资25元。

被申请人没有为申请人缴纳__3年1月至2月的住房公积金__元。

根据劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资:

1. 用人单位安排劳动者在法定工作时间以外延长工作时间的,应按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的15__%支付劳动者加班工资。因此,被申请人应支付申请人__1年月至__3年3月期间的加班工资256.4元(112小时15.2元/小时1.5倍=256.4)。

此致

敬礼!

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