日期：20__年月日

劳动仲裁申请书格式范本5

申请人：[姓名]，女，汉族，出生年月日，住址：[地址]

被申请人：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]，电话：[联系电话]

申请事项：

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计[金额]元人民币。

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计[金额]元。

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计[金额]元（从[起始日期]至今）。

事实与理由：

申请人于[就职日期]开始至今一直在被申请人处工作，担任公司的销售经理，双方已形成了事实上的劳动关系。

申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未为申请人交纳过任何保险，同时也未与申请人签订书面劳动合同。

根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同并为劳动者交纳各类法定保险。然而，被申请人一直未为申请人交纳保险，违反了法律规定。为维护申请人的合法权益，申请人曾多次要求被申请人交纳保险，但被申请人拒绝。这导致申请人的保险费产生了高额的滞纳金。同时，根据劳动合同法的规定，未签订劳动合同的用人单位应向劳动者支付双倍工资。

为维护申请人的合法权益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金，并依法向申请人支付双倍工资。

此致

[地点]劳动争议仲裁委员会

申请人：

年 月 日

劳动仲裁申请书格式范本6

申请人：__x，男，汉族，电话：__________x住所：______________________邮编：____x

被申请人：______________________x住址：____________________邮编：______法定代表：______x职务，总经理电话：______x

申诉请求：

一、依法裁决被申请人支付申请人未与劳动者签订书面劳动合同期间（20__年9月8日至20__年10月9日）的双倍工资，共计2000元；

二、依法裁决被申请人支付申请人一个半个月的经济补偿金，计4469元；

三、依法裁决被申请人支付申请人20__年9月和2013年1月至2月应缴纳的社会劳动保险费，共计1650元；

四、依法裁决被申请人支付申请人20__年9月至2013年3月的加班工资，共计2567.04元；

五、依法裁决被申请人支付申请人20__年12月1日至2013年3月5日的工资，共计8861.11元；

六、依法裁决被申请人支付申请人2013年1月至2月的住房公积金，共计200元；

七、依法裁决被申请人支付申请人2013年年终奖，共计2750元。合计金额为22497.15元。

事实与理由：

申请人于20__年09月08日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口头表示试用期为一个月，工资为2000元；第二个月转正后，每月工资为2500元。然而，直至10月9日，被申请人都没有与申请人签订书面劳动合同，也没有为申请人缴纳社会劳动保险。

根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此，被申请人应支付20__-09-08日到20__-10-09日工资计2000元。

根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计4469元（一年半）。被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%，共计1650元。此外，被申请人未按时支付20__年12月1日至2013年3月5日的工资8861.11元和年终奖一个月工资2750元。

被申请人还没有为申请人缴纳2013年1月至2月的住房公积金，共计200元。

根据劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支付工资：

1.用人单位依法安排劳动者在法定工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。因此，被申请人应支付申请人20__年9月至2013年3月的加班工资2567.04元（112小时×15.28元/小时×1.5倍=2567.04）。

此致__县劳动争议促调委员会

申请人：

(签名或签章)