附：证据：

1、申请人身份证和被申请人营业执照；

2、劳动合同和调岗协议；

3、工资条复印件；

4、律师代理费收据。

此致

敬礼！

申请人：x

20__年x月x日

劳动仲裁申请书格式范本12

申诉人基本信息：

姓名：（姓名）

性别：

民族：

出生日期：

原籍：

现住址：

联系电话：

委托代理人基本信息：

姓名：

性别：

民族：

出生日期：

原籍：

现住址：

联系电话：

被诉人信息：

企业名称：

法定代表人（或主要负责人）：

地址：

联系电话：

申诉要求：

1. 要求被诉人立即支付未付二倍工资给申诉人。

2. 要求被诉人支付非法解除劳动合同的赔偿金给申诉人。

3. 要求被诉人支付延长工作时间、加班和未享受带薪年休的劳动报酬给申诉人。

4. 要求被诉人支付代通知金给申诉人。

5. 要求被诉人按法律法规补缴社保。

申诉人在被诉人处工作期间，被诉人没有与申诉人签订书面劳动合同，只有口头约定每月工资为6000元。工资分两次发放，一部分发到存折里，另一部分由财务签领。被诉人没有为申诉人办理社会保险手续，并且在工作期间每月只休息4天，每天工作小时，连法定节假日也要工作。被诉人从未支付过加班费，也没有安排申诉人休年休假或支付年休假工资。

申诉人进入被诉人处工作后，没有严重违反规章制度，被诉人却无故解雇了申诉人，而且没有提前通知或额外支付一个月工资。被诉人还拒绝支付申诉人的赔偿金。

根据劳动法律法规，被诉人应支付申诉人以下经济赔偿金：