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劳动仲裁申请书电子版合集1

申请人：___，男，汉族，电话：___________ 住所：______________________ 邮编：_____

被申请人：_______________________住址：____________________ 邮编：______法定代表： _______ 职务，总经理 电话：_______

申诉请求：

一、要求被申请人支付未与劳动者订立书面劳动合同期间（从___1年_月_日到___1年1_月_日）的双倍工资，共计____元；

二、要求被申请人支付一个半个月工资的经济补偿金，计446_元；

三、要求被申请人支付从___1年_月和___3年1月至2月应缴纳的社会劳动保险费，共计165_元；

四、要求被申请人支付从___1年_月至___3年3月的加班工资，计256_._4元（112小时×15.2_元/小时×1.5倍）；

五、要求被申请人支付从___2年12月1日至___3年3月5日的工资__61.11元；

六、要求被申请人支付从___3年1月至2月的住房公积金，共计___元（每月1__）；

七、要求被申请人支付___3年年终奖2_5_元。合计金额：224__.15元。

事实与理由：

申请人于___1年__月__日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口头承诺试用期为一个月，工资为____元；第二个月转正后每个月工资为25__元。直至1_月_日为止，被申请人都没有与申请人签订书面劳动合同，并且没有为申请人缴纳社会劳动保险。

根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此，被申请人应该支付___1-__-__日到___1-1_-__日工资计____元。

根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计446_元（一年半）。被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的2%，共计165_元。被申请人未按时支付___2年12月1日至___3年3月5日工资__61.11元和年终奖一个月工资2_5_元。

被申请人没有为申请人缴纳___3年1月至2月住房公积金___元。

根据劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支付工资：

1. 用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的15%支付劳动者工资。因此，被申请人应支付申请人___1年_月至___3年3月的加班工资256_._4元（112小时×15.2_元/小时×1.5倍）。

此致

申请人：

(签名或签章)

年 月 日

劳动仲裁申请书电子版合集2

申请人：姓名 __ 性别 ________ 年龄 __ 民族________

住址 ________

电话 __ 邮编 __

被申请人1：单位名称 __________ 电话 __________

法定住所 ________ 邮编 __

法定代表人 __ 性别 女 职务 总经理

请求事项：

1. 要求被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金，金额为一个月工资__元（不包括已支付部分）。

2. 要求被申请人支付待通知赔偿金，金额为一个月工资4000元。

3. 要求被申请人为申请人补办工作期间公积金（__年9月至__年6月）。

4. 要求被申请人为申请人补办__年6月的各类养老保险。

5. 要求被申请人赔偿申请人从__年9月至__年6月的休息天加班工资，计算公式为19天×2×(4000/21.75)=6988.50元。

6. 要求被申请人退还申请人因过失单扣款的金额为900元。

事实与理由：

申请人于__年9月8日开始在被申请人上海市__公司担任会计主任一职。签订了为期三年的劳动合同。由于公司财务内控制度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来了很大困难。同时，公司快速发展，门店数量从__年9月的9家增长到__年6月的23家，在这期间全部店铺及货物供应链的财务工作由申请人负责，而团队人员未增加。申请人在这段时间里勤奋工作，每天都在晚上10点后离开公司，周末也在公司工作。这样大量的工作量给申请人的身体和精神带来了巨大的疲劳和压力，一直处于紧张状态。因此，偶尔会出现迟到，迟到时间为1分钟、2分钟等。

__年6月1号，被申请人因申请人累计迟到四次，根据员工手册规定，累计三次迟到可以开除员工，所以将申请人开除。双方在__年6月1日晚8点至12点进行了协商和谈判，被申请人同意支付半个月工资作为赔偿，并诱骗申请人在自愿离职书上签字。__年6月10日，款项被打入申请人的工资卡，但申请人发现金额不符。于是在__年6月15日至19日期间与被申请人交涉，但被申请人拒绝支付相应的金额，并拒绝继续谈判。