基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法规，希望法院能支持申请人的请求，依法裁决。

此致

申请人：__

劳动仲裁申请书电子版合集3

申请人信息：

姓名：______

性别：______

出生日期：__年 _ 月_日

民族：__

身份证号码：________

户籍所在地：______

现住址：贵港市__路__号

邮政编码：____

联系电话：________(个人有效联系电话)

被申请人信息：

单位名称：___有限责任公司/____局(写明单位全称)

法定代表人(主要负责人)：______

职务：总经理/局长/__

住所：贵港市__路__号(写明单位详细地址)

联系电话：_________(单位电话)

仲裁请求：

申请人请求裁决被申请人：

1.支付未签订劳动合同期间为__年_月至__年_月(明确年限)的二倍工资差额___元(明确数额)；

2.支付解除劳动关系经济补偿金___元(明确数额)；

3.支付丧葬补助金___元，供养亲属抚恤金___元，一次性工亡补助___元(写明工亡各项待遇名称、数额)；

4.支付一次性工伤医疗补助金___元，住院伙食补助___元，停工留薪期工资___元(写明工伤各项待遇名称、数额)；

5.支付超时加班费___元，节假日加班费___元(写明加班时间)；

6._________。

事实和理由：

根据事实经过，申请人请求如下：

1.解除终止劳动关系争议：申请人于入职时间在被申请人单位任职，但未签订劳动合同，工资标准为______，解除及离职时间为______，解除终止原因为______；

2.工伤待遇争议：申请人于工伤事故发生时间遭受工伤，工伤认定时间为______，劳动能力鉴定时间为______，伤残等级为______，医疗期为______，申请人的工资为______，工伤保险缴纳情况为______，已支付的工伤待遇为______；

3.劳动报酬争议：申请人的工资标准为______，工资构成为______，工资支付方式为______，工作时间为______。

法律依据：

申请人认为，根据《劳动合同法》、《社会保险法》、《____》等相关规定，被申请人应当______。因被申请人______，导致申请人______，根据《______》第__条的规定，被申请人应_______。

附件：

1.《仲裁申请书》副本一式三份；

2.证据清单及有关证据材料一式三份。

申请人：______

____年_月_日