注：1、如果申请人或被申请人是公民，需要提供姓名、性别、年龄、职业、工作单位、电话等信息；如果是法人或其他组织，需要提供法人或其他组织的名称，法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等信息。

2、如果事实、理由和证据的空格不够，可以增加中页。

劳动仲裁申请书电子版合集9

申请人：__，女，汉族，出生年月日，住址

被申请人：__公司

地址：__

法定代表人：__，电话：__

申请事项：

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元。

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元（20__年1月至今）。

事实与理由：

申请人从20__年3月8日开始一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了实际的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何保险，同时也未与申请人签订书面的劳动合同。

申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同并为劳动者交纳各类法定保险。然而，被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，这种行为已经违反了法律规定。为了维护申请人的合法利益，申请人多次要求被申请人交纳保险，但被申请人却拒绝了。因此，申请人的保险费产生了高额的滞纳金。同时，根据劳动合同法的规定，如果未签订劳动合同，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为了维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金，并依法向申请人支付双倍的工资。

此致

__劳动争议仲裁委员会

申请人：

年 月 日

劳动仲裁申请书电子版合集10

申请人信息：

姓名：_________

身份证号：__________

住址：____________

通讯方式：____________

代理人：_________

电话：_____________

被申请人信息：

公司名称：_______________有限公司

法定代表人：________

职务：________

住所地：____________

通讯方式：_________

申请事项：

1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，合计人民币元。

2、请求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额，合计人民币元。

3、请求裁决被申请人支付_年_月_日至_年_月_日的加班费，合计人民币元。

事实与理由：

_年_月_日，申请人应聘到________有限公司，职位为_____，月基本工资为_______元。入职后，被申请人以各种借口拖延劳动合同的签订，并且没有为申请人购买职工基本社保。_年_月_日，被申请人以申请人不能胜任工作岗位为由，在未经培训和调岗的情况下直接通知申请人被辞退，并要求次日不用来上班。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签订书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资。申请人依法应当获得________元的双倍工资差额赔偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条和第四十八条的规定，被申请人违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系，应当支付经济赔偿金________元。