事实与理由：

证据和证据来源、证人姓名和住所(通信地址、邮政编码、电话、传真和电报号码)

此致

成都仲裁委员会

申请人：(盖章或签名)

年 月 日

注：1、如果申请人或被申请人是公民，需要提供姓名、性别、年龄、职业、工作单位、电话等信息；如果是法人或其他组织，需要提供法人或其他组织的名称，法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等信息。

2、如果事实、理由和证据的空格不够，可以增加中页。

劳动仲裁申请书如何写参考8

申请人：__，女，汉族，出生年月日，住址

被申请人：__公司

地址：__

法定代表人：__，电话：__

申请事项：

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元。

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元（20__年1月至今）。

事实与理由：

申请人从20__年3月8日开始一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了实际的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何保险，同时也未与申请人签订书面的劳动合同。

申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同并为劳动者交纳各类法定保险。然而，被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，这种行为已经违反了法律规定。为了维护申请人的合法利益，申请人多次要求被申请人交纳保险，但被申请人却拒绝了。因此，申请人的保险费产生了高额的滞纳金。同时，根据劳动合同法的规定，如果未签订劳动合同，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为了维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金，并依法向申请人支付双倍的工资。

此致

__劳动争议仲裁委员会

申请人：

年 月 日

劳动仲裁申请书如何写参考9

申请人：姓名，女性，出生日期为__年3月14日，汉族，住址：

被申请人：____市场管理有限公司

住址：

法定代表人：姓名

申请事项：

1、请求确认自20__年9月15日至20__年5月18日期间申请人与被申请人之间存在劳动关系;

2、请求被申请人依法为申请人补缴自20__年9月15日至20__年5月18日期间的养老、医疗、失业、工伤及生育保险五项保险，具体数额由社会保险征稽部门确定;

3、请求被申请人依法向申请人支付自20__年9月15日至20__年3月13日期间加班工资人民币111384元;

4、请求被申请人依法向申请人支付未订立书面劳动合同11个月的双倍工资差额人民币23045元;

5、请求被申请人依法向申请人支付违约解除劳动合同的赔偿金人民币54470元。

事实与理由：

申请人于20__年9月15日通过人介绍进入被申请人处工作，担任环卫工一职。在职期间，申请人严格遵守被申请人的各项规章制度，工作尽心尽责，按时上午7：00—11：00、下午16：00—20：00上下班。在水果市场交易旺季，为了完成当日工作任务，申请人经常不得不工作至20:00后才能下班。申请人没有享受过节假日和休息日，这样的工作状态一直持续至20__年3月12日。

20__年3月12日下午，被申请人口头通知申请人“水果市场内的路面正在整修，用不了那么多人，你明天暂时不要来上班了，两个月后等路面整修完毕后再回来上班”。一个月后的20__年4月27日，申请人询问被申请人法定代表人邱天灼何时能回来上班，得到的答案是“路面还未修好，暂时还不能上班”。之后，申请人见到工友工作量多时，主动与他们一起参加劳动。直到20__年5月18日，申请人再次询问被申请人何时能上班，得到的答案却是“路修好了，不需要人了”！这样，申请人被被申请人强行辞退。

自20__年9月15日至20__年5月18日，申请人在为被申请人辛勤工作的这段时间里，被申请人既没有与申请人签订书面劳动合同，也从未为申请人购买过任何种类的社会保险，更没有支付加班工资。申请人多次要求被申请人交纳社会保险费及支付加班工资，但均未得到回应。

综上所述，被申请人的行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。为了维护自己的合法权益，申请人决定依法向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，并请求支持申请人的全部仲裁请求。