身份证号：__________

住址：____________

通讯方式：____________

代理人：_________

电话：_____________

被申请人信息：

公司名称：_______________有限公司

法定代表人：________

职务：________

住所地：____________

通讯方式：_________

申请事项：

1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，合计人民币元。

2、请求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额，合计人民币元。

3、请求裁决被申请人支付_年_月_日至_年_月_日的加班费，合计人民币元。

事实与理由：

_年_月_日，申请人应聘到________有限公司，职位为_____，月基本工资为_______元。入职后，被申请人以各种借口拖延劳动合同的签订，并且没有为申请人购买职工基本社保。_年_月_日，被申请人以申请人不能胜任工作岗位为由，在未经培训和调岗的情况下直接通知申请人被辞退，并要求次日不用来上班。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签订书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资。申请人依法应当获得________元的双倍工资差额赔偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条和第四十八条的规定，被申请人违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系，应当支付经济赔偿金________元。

自_年_月_日至_年_月_日，申请人一直每周工作6天，每天工作达10小时，被申请人均未支付加班费。实际延长加班时长合计________小时，休息日加班合计________天。因此，应支付加班费合计________元。

为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申请人的主张。

此致

__________劳动仲裁委员会

申请人：_____________

_________年________月________日

怎样写申请劳动仲裁申请书汇总7

案情简述：

申请人为男性，出生于19__年_月__日，汉族，就职于___省____公司，聘任制工作。住址位于__省__县___镇。本案的被申请人为__省____公司，地址位于__省___县。

劳动仲裁请求事项：

1、要求解除申请人与被申请人的劳动关系。

2、要求被申请人支付申请人因工受伤所产生的相关费用，总计105000元。具体包括：

- 一次性医疗补助金3000元 × 18个月；

- 一次性就业补助金3000元 × 9个月；

- 一次性伤残补助金3000元 × 8个月。

事实与理由：

暂缺。

致__县劳动仲裁委员会：

申请人(签名)：__

20__年__月__日

怎样写申请劳动仲裁申请书汇总8