申请人：__

被申请人：__

法定代表人：__

请求事项：

1、确认被申请人与申请人的劳动合同已经解除；

2、要求被申请人向申请人支付解除合同的经济补偿金__元；

3、要求被申请人向申请人支付所欠的工资和各项补贴__元；

4、要求被申请人支付赔偿金__元；

5、要求被申请人向申请人支付加班费__元；（加班费发放时间为__年x月份）

6、要求被申请人按合同约定向申请人支付年绩效工资__元；

7、要求被申请人按合同约定向申请人支付第__个月工资__元；

8、要求被申请人补缴申请人__年x月__日至__年__月x日的社会保险费；

9、要求被申请人承担申请人的律师代理费__元。

事实与理由：

__年x月__日，申请人开始在被申请人处正式工作，并与被申请人签订了一份固定期限的劳动合同。合同明确约定了合同期限、试用期、工作内容、工资报酬等。申请人的工作表现出色，被申请人提前转为正式工，并提升为用服部经理。

然而，自申请人开始工作以来，被申请人未办理申请人的社会保险，并未足额发放工资和福利待遇（如交通补助和电脑补助）。更严重的是，被申请人在__年__月__日擅自变更了申请人的工作岗位。

综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反了劳动法、劳动合同法及相关法律法规。为维护申请人的权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求！

附：证据：

1、申请人身份证和被申请人营业执照；

2、劳动合同和调岗协议；

3、工资条复印件；

4、律师代理费收据。

此致

敬礼！

申请人：x

20__年x月x日

怎样写申请劳动仲裁申请书汇总9

申请人：__X，男，汉族，出生于__X年__月__日，现居住在__X市__X区__X路__X号。联系电话：______。

被申请人：__有限公司，地址：__市__区__X路__X号。电话：__X。

法定代表人：__X，职务：__X。

请求事项：

一、要求被申请人向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金5200元（月平均工资2600元乘以2）。

二、要求被申请人向申请人支付20__年6月至20__年6月的加班费共计54455.15元，具体如下：

1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元；

2、休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元。

以上两项合计：__X元。

事实与理由：

申请人于1995年__月开始在被申请人单位工作，一直担任司机一职。20__年12月28日，双方签订了无固定期限的劳动合同，约定申请人为总务部司机，月工资为700元，每日工作8小时，每周工作5天。然而，实际上，被申请人要求我在每周的工作日之外，还要随时当值，平均每月的周末要加班3天以上（公司有打卡记录作为证据，请仲裁庭要求被申请人提供我20__年6月至20__年6月间的考勤记录）。此外，休息日也需要随时加班，我每天早上6点30分开始接送公司员工上班，直到晚上6点结束，有时还需要等到晚上8点才能完成工作。除去中午吃饭和休息时间，平均每天要延长工作3个小时以上。同时，在非工作日的晚上也需要随时出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我加班工作，但被申请人没有按照《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定支付加班费。根据我收到的工资条，我的加班时数和加班工资都是零。按照双方劳动合同约定的940元月工资（20__年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元）为基数计算，从20__年6月至20__年6月，被申请人拖欠我18670.34元的延时工作时间加班费（940元/21.75天乘以1.5倍乘以3个小时乘以4周乘以12个月乘以2年），也拖欠我24893.79元的休息日工作时间加班费（940元/21.75天乘以2倍乘以8个小时乘以3天乘以12个月乘以2年）。因此，我多次找被申请人的领导协商要求支付，但被申请人一直拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和第46条第1项的规定，我于__年__月__日以被申请人未及时足额支付劳动报酬为由向被申请人提出了解除劳动合同关系。由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护我的合法权益，特向贵会申请仲裁，并请求仲裁委在查明事实的基础上支持我的仲裁请求，依法做出裁决。

此致

__X市劳动争议仲裁委员会