6、其他

7、员工手册

8、提供离职证明。

部门经理签字：人力资源总监：

关于员工离职工作交接范文10

某店成立于某年，原会计因某些原因将会计工作交给某人接管。现办理如下交接：

一、交接日期：某年某月某日。

二、重点事项的移交：

1、会计科目移交，包括货币资金、库存商品、应收账款、待摊费用、固定资产、低值易耗品、递延资产、其他应收款、其他应收款押金条、待处理财产、应付账款、其他应付款等。

2、资料移交：

- 实物移交：包括项目、数量、内容、凭证、财务报表、账本、印鉴、合同、重要制度、重要单据、工商税务证件、外账资料、出纳处保证金原件登记表、空白票据登记本等。

- 电子资料移交：包括电子表格、电子文件、其他电子资料等。

- 其他重要资料：对未涉及但需要交接的资料进行补充。

3、其他注意事项：

- 交接前需完成各种对账工作，如明细账与总账对账、直营店间对账、与总部及配货部对账、直营店往来对账、供应商对账、应收应付余额核对等。

- 完成交接前的账务处理及其他需处理事项，包括摊销、计提、账务处理错误的调整。

- 完成各种资料的整理，如资产盘点、凭证装订整理、其他需要交接的文件资料的整理等。

- 原会计应将工作流程、工作内容及关系部门（总部相关部门、各直营店各部门、工商税务机关等）等事项交待给新会计，并进行简单的业务培训。

- 需要交接或更改密码的电脑、电子文件、电子表格、软件系统等。

- 其他事项。

三、未进行交接事项（如有特殊原因导致某些事项不能交接）：

四、交接前后工作责任的划分：

- 某年某月某日前的会计责任事项由原会计负责；

- 某年某月某日起的会计工作由新会计负责。

以上移交事项经双方确认无误。

五、本交接书一式三份，交接双方各执一份，分公司存档一份。

移交人： 接管人： 监交人：

某直营店

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