7、员工手册
8、提供离职证明
部门经理签字:人力资源总监:
日期:日期:
离职交接工作内容怎么写精选2
一、工作交接单
在办理工作交接过程中,需要填写工作交接单,明确离职原因为“辞退”,并尽量让单位盖章或者法人签字。如果没有工作交接单,可以自己打印一份。但要确保手中的是原件,否则没有太大用处。重要的是要及时制作工作交接单,不要在与公司索要赔偿无果后再制作,因为那时公司已经警惕起来,盖章的可能性很小。
二、离职证明
现在找新工作,有些新单位会要求提供离职证明,这是合情合理的要求。如果能在离职证明中明确写明是被单位辞退的,那就更好了!如果不能写明,只写离职事实也可以,离职原因可以在仲裁时由单位举证。
三、录音
录音一定要录取公司主要领导的,特别是法人的,其他人的录音用处不大。要确保录音内容清晰完整。
特别提醒:取证的时机要注意,在被通知辞退的一两天内,先拿到辞退证明,再谈经济赔偿的问题。一定要在单位还没有太过警惕你的时候,去取得这些证据,否则很难拿到有力的证据。因此,建议在辞退前就要学习劳动法知识或者咨询专业人士,根据实际情况,制定一套完整周密的方案,这样才能为今后的索赔奠定基础。
姓名:所属公司:所属部门:
入职时间:联系电话:联系邮件:
离职原因:□辞职 □解聘 □终止合同 □其他
请确认交接工作内容及签署 经办人签字确认
所属部门:借物归还
文件归还
工作交接(请后附交接明细)交接人:主管领导:
财务部:借款偿还情况
其他
审计:离职审计,从审计结果看是否同意调离
行政:
1、固定资产(需核实电脑配件)
2、低值易耗品
3、办公用品耐用品
4、门禁卡、胸卡
5、停车证、车场遥控器
6、衣柜钥匙
7、文件柜钥匙
8、借用档案
9、取消pass word(员工专区)
10、取消中小学生作文大全男生头像女生头像腾讯通
11、取消e-mail
12、名片
13、其他
党群:
1、党团、工会
2、关系转移
人力资源: