2、关系转移

人力资源：

1、劳动合同

2、工作证

3、五险一金

4、培训费用

5、档案调转

6、其他

7、员工手册

8、提供离职证明。

部门经理签字：人力资源总监：

离职员工工作交接包括的工作内容精选3

_______店是一家成立于_______的商店，原先的会计_______决定将会计工作交接给_______。现在我们来看一下具体的交接事项：

一、交接日期：_______年_____月_____日。

二、重点事项的移交：

1、会计科目移交，包括货币资金、库存商品、应收账款、待摊费用、固定资产、低值易耗品、递延资产、其他应收款、其他应收款押金条、待处理财产、应付账款、其他应付款、其他科目等。需要填写交接表格。

2、资料移交，包括实物和电子资料。实物包括凭证、财务报表、账本、印鉴、合同、重要制度（总部及直营店制度）、重要单据、工商税务证件、外账资料（可以另行编制外账交接手册）、出纳处交出的保证金原件登记表、空白票据登记本等。电子资料包括电子表格、电子文件和其他电子资料。同时，还需要交接其他重要资料（未涉及但需要交接的资料可以在此补充）。此外，还需要交待日常工作事项、税务相关工作和各职能部门的联系电话与联系人。

3、其他注意事项：

在交接之前，需要完成各种对账工作，如明细账与总账的对账，各直营店间的对账，与总部及配货部的对账，各直营店往来对账、供应商对账、各应收应付的余额核对等。还需要完成交接前的账务处理及其他需处理事项，包括各种摊销、计提和其他账务处理错误的调整。同时，还需要整理各种资料，如各种资产盘点、凭证装订整理和其他需要交接的文件资料的整理。

原会计应将工作流程、工作内容及关系部门（总部相关部门、各直营店各部门、工商税务机关等）等事项交待给新会计，并对新聘会计进行简单的业务培训，包括账务处理方法、软件系统的操作和其他需要注意的事项。同时，需要交接或更改涉及电脑、电子文件、电子表格、软件系统（帐务处理、分销系统、邮箱系统）等的密码。

其他事项：

以上是否已按要求处理完毕：

三、未进行交接事项（因特殊原因导致某些事项不能交接的可在此说明）：

四、交接前后工作责任的划分：

_______年_____月_____日前的会计责任事项由原会计_______负责；_______年_____月_____日起的会计工作由会计_______负责。以上移交事项均经交接双方确认无误。

五、本交接书一式三份，交接双方各执一份，分公司存档一份。

移交人： 接管人： 监交人：

______直营店

离职员工工作交接包括的工作内容精选4

亲爱的领导们：

我可能会在近几天离开公司。自从我__年入职顺通公司以来，我一直很享受这份销售工作。感谢领导们对我的信任、培养和包容，也感谢同事们的友善、帮助和关心。在过去的近九年里，我利用公司提供的学习时间，充实了自己，增加了知识和实践经验。对于公司的照顾，我表示真心的感谢！当然，我也认为自己在今年的工作中做出了努力。

但是，因为个人原因，我最终决定向公司提出辞职申请。希望领导们能找到合适的人接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常进行，对公司和客户尽最后的责任。

在这八年多的时间里，我非常感谢领导们的关心和厚爱。这段工作经历对我个人帮助很大，我学到了很多东西，与公司的同事合作也非常愉快和默契。但是，遗憾的是，我决定离开公司。这个决定对我个人来说是很困难的，作为公司的中层管理人员，突然辞职无疑会给领导们带来很大的打击，但我会在接下来的几天里尽力完成自己的工作，并做好交接。我对工作环境、团队、压力甚至个人喜好都很满意。但是，基于个人原因，我最终选择了开始新的工作。我的离职并不涉及待遇问题或与同事相处的困扰，而是基于我个人对某一事物持有不同立场的实际原因。我的离开会减少公司的人员浪费。

当然，如果您允许的话，我愿意在工余时间继续为我们的团队贡献力量，随叫随到解决公司的问题。再次衷心感谢公司对我的重用和信任。我知道我的职称与我实际的能力不匹配，深感愧疚。这八年多的销售工作对我来说是宝贵的人生经验，尽管我要离开了，但我对公司和同事们的感情可能比大家能理解的更深。

最后，我不知道还能说些什么，只能衷心向王总道歉并感谢您，祝愿您和大家能创造出更美好的未来。

最后祝愿顺通公司事业蒸蒸日上，蓬勃发展！

敬礼！

离职员工工作交接包括的工作内容精选5

大家好！我是新来的销售部负责人，很高兴能和大家一起工作。虽然我之前没有接触过销售部，也不太了解里面的员工，但是我听说销售部的人都是精英，是公司的骨干。我感到非常幸运能和你们一起合作，希望我们的合作能给公司带来更大的收益。

我真诚希望能和大家成为朋友，不仅在工作上成为好搭档，也在生活中成为知己。我希望能向大家请教，作为销售部负责人，我知道我会犯错误，希望大家能勇敢地指出来，我们以朋友的身份相待。