从现在开始，我们将一起工作，我希望大家能开心地完成每一个任务，再接再厉。谢谢大家！

离职员工工作交接包括的工作内容精选6

尊敬的领导：

作为您的员工，我本应该全心全意地工作，为您增添财富和荣誉。然而，我不得不向您坦白，我爱上了一个人，她给了我生活中的光荣和美丽。为了回报她，我必须优雅地陪伴她，不能再拘泥于工作。然而，您的假期安排无法满足我们的旅行计划。经过深思熟虑，我决定向您辞职，以追逐我与妻子之间的爱情。希望您能理解我！当然，如果您需要，我会在完成我的婚姻大事后回来继续为您效力。

此致

敬礼！

辞职人：

年 月 日

离职员工工作交接包括的工作内容精选7

亲爱的公司领导：

首先，非常感谢您抽出时间阅读我的辞职信。写这封信的时候，我心情复杂。进入公司以来，得到了公司对我的关心、指导和信任，我学到了很多知识，对此我非常感激。

然而，由于我个人能力有限，工作越来越让我感到力不从心。经过长时间的思考，我意识到公司的环境对我很照顾，但基于我的个性，要在公司自我提升并成为独当一面的能手可能很难。我也意识到自己偏内向，做事容易冲动，你们也多次提醒我这一点，对此我非常感谢你们的教导。

为了不因为我个人原因而影响公司产品的开发进度，我经过深思熟虑决定辞去目前在部门担任的职务和工作。我知道这个决定会给公司带来一定程度的不便，对此我深表歉意。

我计划在三天后离开公司，并在这段时间内完成工作交接，以减少因为我的离职而给公司带来的不便。

为了最大限度地减少对现有工作的影响，我请求在公司员工通讯录上保留我的手机号码一个月。在这期间，如果有同事对我之前的开发工作有任何疑问，我会及时回答。

再次感谢您给予我的机会和支持。

敬礼！

日期：X年__月__日

离职员工工作交接包括的工作内容精选8

1. 项目背景：这个项目是为了解决一些问题而产生的。具体是什么问题呢？我们来看一下。

2. 项目功能：从技术的角度来看，这个项目实现了一些功能，例如CRUD操作，生成报表等等。

3. 项目设计思想：这个项目的设计思想是什么呢？从设计的角度来看，它的原型是从哪里来的？从技术的角度来看，它使用了哪些框架和架构，比如SSH、SpringMVC，还有一些设计模式。前端使用了什么技术，后端使用了什么技术，数据库是使用的Oracle、MySQL还是Postgres？还有其他的开源框架和技术点，比如消息队列的MQ，RPC的Thrift或者Hessian，Spring的注解，定时器等等。如果有时间的话，最好解释一下为什么选择了这些技术，为什么使用SpringMVC的注解而不使用Struts，为什么使用Thrift而不使用Hessian等等。总之，对于技术人员来说，技术是一个无底洞，尽可能多地解释清楚这些对于交接工作来说非常重要。

4. 项目最终目的：这个项目最终的目的是什么呢？比如，是为了给用户提供一份营业额的概览，为用户的下一财年计划提供依据，或者为用户提供一个存储服务，或者为用户提供资源查询系统等等。

5. 项目当前状况：目前这个项目是怎么样的状态呢？已经上线了一部分功能还是全部上线了？已经处于维护状态并且已经两三年没有出现过bug，还是最近用户有新需求正在进行很多改动等等。

6. 工作环境搭建：在了解了以上这些之后，交接工作的人应该已经掌握了50%的内容。接下来就是学习一下项目中自己没有接触过的新技术，并搭建起工作环境。对于技术人员来说，安装开发环境软件是必不可少的，而且不同的软件版本可能会引发很多问题。在安装环境之前，最好先找之前的同事了解一下，以防出现版本信息不匹配的问题，甚至有些比较难安装的软件对于新手来说可能会带来很多麻烦。例如Java版本、数据库版本、IDE等等。还有一些设计软件，比如数据库设计软件、UML设计软件、原型图设计软件等等。搭建工作环境的目标是确保自己能够运行测试代码，并看到效果。最后，还要学会如何将项目部署到生产环境上，即使没有生产环境的权限，也要在测试环境中成功部署。

离职员工工作交接包括的工作内容精选9

一、工作交接单

在交接工作时，我们需要填写工作交接单，并注明离职原因为“辞退”。如果没有现成的工作交接单，我们可以自己打印一份。但要确保手中的交接单是原件，否则没有太大的用处。记住，制作工作交接单的时间要及时，不要等到与公司索要赔偿无果后再制作，那个时候公司就会开始提防了，盖章的可能性就不大了。

二、离职证明

现在找新工作，有些新单位都要求提供离职证明，这是合情合理的要求。我们可以要求单位开具离职证明，并尽量让单位明确标明是被单位辞退的，这样更有利于我们。如果单位不愿意写明原因，那么只写离职事实也可以，离职原因的争议可以在仲裁时由单位举证。

三、录音

在取证时，我们应该录取公司主要领导的录音，特别是法人的录音，其他人的录音用处不大。录音要清晰、内容完整。

特别提醒：取证的时机要注意，在收到辞退通知的一两天内，先拿到辞退证明，再谈经济赔偿的问题。一定要在单位还没有太过警惕的时候去取证，否则我们将很难拿到有力的证据。因此，建议在发生辞退的前兆时，及时学习劳动法知识或咨询专业人士，根据实际情况设计一套完整周密的方案，这样才能为我们今后的索赔奠定基础。

姓名：所属公司：所属部门：

入职时间：联系电话：联系邮件：

离职原因：□辞职 □解聘 □终止合同 □其他

请确认交接工作内容并签署，经办人签字确认：

所属部门：借物归还

文件归还

工作交接（请后附交接明细）交接人：主管领导：