下面小编整理了新员工试用期转正申请书报告怎么写15篇内容，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。

新员工试用期转正申请书报告怎么写1

尊敬的领导：

我于20__年_月_日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作。然而，公司宽松融洽的工作氛围和团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务。对于不懂的问题，我虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错，需要领导的指正。但是，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特别感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。自从入公司至今已经三个月有余。刚开始的时候，我常常感到惶惶不安，因为初入社会，压力较大。但是正是因为这样，一方面有足够的空间激发自身潜力，另一方面上下关系和睦，没有成见。经过领导的倾力扶持，我现在已经对工作有了一定的了解。基于以下几点原因，我申请转正，希望领导能够批准：

1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，我现在具备了较强的处理能力。希望能够早日得到大家的认同。

2、目前我还有很多方面的能力需要提升，为了发展自身能力，也为了更好地提高工作能力，我需要制定个人发展的近期和长远目标。然而，在工作位置不稳定的前提下，我无法从根本上着手。

3、由于来自外地，我的生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，经济上存在困难。因此，我恳请领导给予我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会以谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，与公司一起展望美好的未来！

此致

敬礼！

申请人：xx

__年__月__日

新员工试用期转正申请书报告怎么写2

尊敬的领导：

时间过得真快，我已经在ABC幼儿园工作了快一年了。在这里，我不仅不断学习和工作，还在不断成长。从最初参加幼儿园培训，和同事们一起布置园内环境，到开展日常教学工作、外出学习、做好家园互动活动（电访、开家长会、开展“圣诞party”活动、春季亲子运动会）……一路走来，我们付出了很多，但我相信一句话：“付出总是有收获的！”事实也给了我们很有力的证明。

回顾本学期的工作计划，我从六个方面进行了小结：

一、作为一名幼儿教师，首先应该在思想上严格遵守师德规范，热爱教育事业，热爱并尊重每一个孩子。有了这种心境，师生之间就能够在一种和谐的状态中相处，许多事情也迎刃而解。我们要尊重和信任幼儿，关心爱护他们。无论是活泼、顽皮，还是胆怯、安静的孩子，我都会一视同仁。对于性格孤僻的幼儿，我会给予他们更多的关注，帮助他们树立自信，走出自我封闭的误区。比如，我的班里有一个叫翟志明的孩子，刚来幼儿园的时候总是自己坐在一角，不愿意和其他小朋友一起玩。每次我都会把他叫过来和孩子们一起玩，引导他和其他孩子慢慢熟悉和融合。通过这样的努力，他开始喜欢小朋友，喜欢老师，更喜欢幼儿园了。我坚持热爱、尊重每一位幼儿，与他们平等相处，让他们感受到我的关心。只有幼儿接受了你，才会以主动的态度接受你的教育。

二、本学期我和阚老师、陈老师共同担任“尼莫(二)班”的教学和保育工作。我班共有15名幼儿，和这些可爱的孩子们在一起，我们组成了一个温馨、其乐融融的小家庭，每个孩子都有自己的小脾气和个性特点。每次看到孩子们天真灿烂的笑容，许多烦恼的事情也会随之烟消云散了。

三、由于孩子们年龄小，初来到新环境，很多孩子不能很好地适应。为了让他们更快更好地适应幼儿园生活，我们每次都会与家长沟通交流，了解孩子的个性特点、爱好和不良习惯，认真填写一日观察表，与家长及时交流孩子在园的生活情况。在与孩子们的接触中，我们互相认识、互相培养和增进感情，孩子们也很快适应了幼儿园的生活环境。俗话说：“良好的开始是成功的一半”。在这个学期里，孩子们的变化很大。从最开始的“哭哭闹闹”不愿意上幼儿园的小弟弟、小妹妹，变成了会关心别人、帮助别人的小哥哥、小姐姐。他们不仅学会了书本上的知识，更重要的是变得自信、有想法。他们会发现问题、提出问题、解决问题，渐渐喜欢探索一些新鲜事物了。在整合课程方面，我的班级的宝贝们在动手能力方面非常强，他们愿意贴小贴画，基本上都能贴得很准确。他们还愿意做一些小手工，例如做项链。孩子们非常珍惜自己的作品，每次做完后都会展示出来。孩子们指着自己的作品说：“这个是我的，那个是我的。”有的孩子还会对其他小朋友说：“我做的漂亮吧。”在美术方面，孩子们对颜色的认知基本上都能掌握。我们在涂色的时候，会使用角色进行教育，例如涂西红柿时，我们会把西红柿分为“西红柿爸爸、妈妈和宝宝”，这样能够调动孩子们的积极性，让他们更加主动地去涂色。

四、善于与家长沟通。在幼儿园工作中，家长工作是十分重要的，幼儿园的每一项工作都离不开家长的支持与配合。在我的班级中，还有一个孩子是坐宝宝车的，我们与家长们面对面交流的机会比较少，所以我们采取电访和写宝宝本的方式，定时向家长反馈幼儿在园学习和生活情况，同时也听取家长们的想法和建议。如果有孩子发生突发情况，我们也会及时与家长电话交流或上门家访。在这个学期里，我通过多种渠道与家长沟通，让家长及时了解孩子在园的一些情况，做到家园共育。

我真心地希望成为这个大家庭中的一员，所以我请求成为正式的幼儿教师。希望领导能够批准我的申请！

申请人：

__年__月__日

新员工试用期转正申请书报告怎么写3

尊敬的领导：

首先非常感谢公司给予我这次工作的机会以及对我在工作上的支持和帮助。在这段时间里，我深受各位同事和领导的关心和教导，学到了很多专业知识和工作技巧，这些对我今后的生活和工作都将起到很大的帮助。

来到公司以来，在领导和同事的帮助下，我的工作进展顺利。然而，我也意识到自己存在一些缺点和不足，比如工作经验不足、工作方式不够成熟等。因此，我决心在今后的工作中戒骄戒躁，虚心向他人请教，努力学习和积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，通过实践磨练自己，尽快提升自己在岗位上的表现。

在加入公司并逐渐融入团队的过程中，我深刻感受到了团队的凝聚力、工作分工合作和同事之间的和谐相处等。这些因素对于一个团队的发展至关重要。

我目前在公司的职位是人事行政部门的访问员专管工作。我的主要职责包括人事招聘、新进人员基础培训、人员入职离职手续办理、专(兼)职访问员项目进度跟进和考勤管理等后勤工作。

关于招聘工作，我每天发布更新网上招聘信息，根据需要招聘兼职访问员，并向项目督导提交访问员名单和联系方式。我也负责维护与学校和社会兼职团体的良好关系。此外，我还定期制定高校现场招聘计划并执行。

在新进面试人员基础培训方面，我详细向即将入职的人员讲解公司的管理制度，包括企业文化、工作岗位职责、工作时间安排、考勤管理、奖惩制度、劳动合同签订、公司福利待遇等等。

在人员入职离职手续办理方面，我认真处理人员入职和离职手续，并及时更新人事档案。对于离职同事，我会与他们沟通确认离职原因，并听取他们对公司的期望和意见。只有在确认他们的离职意向坚决且之前任职期间的工作和办公设备已交接清楚后，我才会办理离职手续。

在专(兼)职访问员考勤管理方面，我每天向上级领导汇报访问员的工作情况和项目进度。我认真处理访问员的考勤和项目进度跟进，并与他们相互沟通、分享个人经验。如果遇到异常情况，我会及时向项目督导报备并按照他们的处理意见进行操作。项目结束后，我们会一起讨论处理方法，以便今后能避免类似问题。在执行项目之前，我会认真参加项目培训，做好充分准备，并坚持在第一次就把事情做好。

实际上，我之前对人事方面的工作接触和了解不深。因此，来到公司后，我需要学习和摸索很多工作。一开始，我的工作效率很低，但现在我已经能够独立处理人事方面的工作，这得益于公司领导和同事们的帮助和关心。

通过这段时间的工作，我了解了人事招聘的流程，学会了编制工资表，掌握了人事手续的办理和人事考勤管理等技能。这些为我今后工作的提升奠定了良好的基础。当然，只掌握这些还不足以做好人事行政工作，我还需要继续学习很多其他方面的知识。人事工作往往琐碎且具有不确定性，需要投入大量时间。如果没有良好的计划，就会浪费时间且无法保证工作质量。就像我目前的工作，虽然忙碌，但没有达到预期效果。每天下班后回想一天的工作状态，感觉累却没有多大效益。因此，对于未来的工作，我制定了以下可能还不完善的规划：

首先，在招聘方面，无论是兼职还是专职人员，我将尽量与他们进行有效沟通，维护好与兼职人员的关系，以确保项目执行时有足够的人力资源可用。我还会登记兼职人员在执行过的项目中的相关信息，以便今后有类似项目需要执行时能够调用有经验的人员。避免每期都使用新人，因为缺乏对项目的了解，无法达到相对熟练的水平，导致执行效率低下。每周计划高校现场招聘，并及时总结招聘信息的情况，以提高工作效率。

其次，我会详细规划每天的工作内容，并按照计划逐一执行。我会分清工作的轻重缓急，合理安排工作顺序，并妥善处理各项工作。避免像之前一样在忙碌中没有做好该做的事情，或是花费过多时间和精力做不必要的工作。只有这样，我才能提高工作效率。

此外，我会与公司访问部门沟通，确保每周安排的项目执行会议中告知我本周要执行的项目、需要多少访问员以及相关薪酬信息等。这样我就能提前安排兼职人员的工作，并避免像之前遇到的项目临时找不到访问员的情况，这样就不会耽误客户的交期。

以上是我对未来工作的初步规划。我知道自己目前还有很多需要改进的地方，现在的规划可能还不够完善。但我相信只要我认真总结每一份工作经验，发现不足并逐步改正和改善，我就能不断完善自己的工作方式和方法。由于公司人力资源配置不足，我还负责公司办公用品和设备的管理。我会认真登记办公用品的领用和礼品采购等预算，并及时更新电子档案。

经过一个月的试用期，我相信我能够积极主动、熟练地完成自己的工作。我会在工作中发现问题，并与公司的要求紧密配合。我与同事们能够很好地合作和协调。在未来的工作中，我将继续努力，对待他人友善，对工作追求卓越，不断提升自身的工作水平和综合素质，为公司的发展尽一份力量。