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新员工试用期转正工作报告1

尊敬的领导：

转眼间，三个月的试用期已经过去了。正值年底，销售业绩虽然不太乐观，但我收获了很多，这离不开领导和同事们的帮助。

在试用期间，我经历了喜悦和伤心，体验了人生的起伏。生活虽然紧张，但也有秩序。作为一个新人，刚刚进入公司，进入一个全新的领域，一切都充满了陌生和好奇。我之前在代理公司工作，主要负责客户服务和销售工作，所以对互联网有一定了解，也了解一些_。我于_月_日正式报到上班。在公司的第一周，我学习了很多关于公司概况和互联网行业概况的知识。

在_月份，我正式接管了会员销售工作。每天的工作都很充实，主要包括会员续费、新会员用户开发和问题处理。每周一，我会按时将统计好的周报发给相关负责人，每个月初还要做相应的统计报表。虽然工作很繁琐，但我觉得很充实。原来负责会员工作的同事经常传授经验给我，并带我一起拜访会员客户，有意识地演示整个销售流程并仔细分析给我听。从寻找客户到面见客户，再到与客户交流，每一步骤都能仔细地进行分析，这让我受益匪浅，为我日后独立完成销售工作起到了至关重要的作用。

期间，每天早上我的第一项工作就是打开weare，查看邮件，然后翻开我的记录本，检查前一天的工作是否完成，安排当天要处理的事情。一般我会在每个月初统计前两个月的催费情况，一边通知当月的续费，一边通知下月的续费，这样可以基本统计出每月的续费金额，并为自己制定新注册的目标。还有一个重要的工作是客户回访，xx的客户群体分布在五个省份，每个省份的数量都不一样，所以不可能一次性完成，我需要先在weare中查询客户信息，了解他们在_购买的产品，然后计划每天的电话数量和回访的主要地区。尽管在回访过程中还会遇到很多问题，比如联系方式不正确、找不到相关负责人等等，但这主要是因为我们的工作做得不到位，所以我认为回访工作非常重要。

我非常幸运，在刚进公司不到一个月的时间，经理就让我去xx总部学习和培训。虽然时间很短暂，但收获却很大，我还认识了很多分公司会员销售的同事。回来后，我继续努力工作，从理论阶段过渡到实践阶段。通过理论和实践相结合的实战演练，我对销售工作有了更深层次的认识，同时也积累了与客户交流的实践经验，为自己下一步的工作打下了基础。

我相信，无论遇到什么困难，最重要的是能战胜自己。只要自己有收获，有进步，得到客户和同事的认可和信任，再苦再累，也会感到幸福和快乐。

眼下，我主要工作是改进自己的工作方法，加深学习，逐渐转变被动销售模式为主动销售，提高公司的业绩。对于一个大市场的西北地区来说，这是商家必争之地，同时市场成熟度也是可想而知的。对于市场的把握能力和分析能力等等，我显得稚嫩和欠缺，所以在日后的工作中，我必须不断完善和加强自己。作为一个楼宇自动化专业的毕业生，我对销售行业一切都是陌生和好奇，一切又充满了坎坷和挑战。我必须付出更多的努力和毅力，才能不断提升自我。

在过去几个月的销售工作中，我有了一些体会。例如，主观方面，我塑造了自我形象，研究了产品，提高了销售技能，建立了客户网络，并进行了产品管理。当然，对客户的服务态度也非常重要。客观方面，我学会了把握市场，进行分析，了解行业和竞争对手的动向。只有在这些方面好好体会和把握，我才能在销售生涯中走得更好、更远。

正如古人所说：“空悲切，白了少年头”。我明白人生短暂，年轻时应该多学习、多做事情，不要浪费时间。因此，我要以更饱满的精神和充沛的精力投入到工作和学习中，不辜负公司对我的信任和培养，为公司健康成长贡献自己的力量。

总之，我已经达到了转正要求，特此提出转正申请，恳请领导给予我锻炼自己、实现理想的机会。

此致

敬礼！

申请人：xxx

__年__月__日

新员工试用期转正工作报告2

尊敬的领导：

我于20__年X月X日成为公司的试用员工。作为一个应届毕业生，初来公司时我曾经很担心不知道该如何与人共处，也不知道如何做好工作。然而，公司宽松融洽的工作氛围和团结向上的企业文化让我很快适应了公司的工作环境，完成了从学生到职员的转变。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务。对于不懂的问题，我虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场难免会出现一些小差错，需要领导的指正。但是，我从过去的经历中吸取教训，不断成熟起来，在处理各种问题时能够考虑得更全面，杜绝类似的失误。在此，我要特别感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误进行提醒和指正。

这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，也体悟到了很多。自从入职以来，已经过去了三个多月。刚开始的时候，我常常感到惶惶不安，因为初入社会的压力较大。但正因为如此，一方面我有足够的空间激发自身的潜力，另一方面，公司上下关系和睦，没有成见。经过领导的倾力扶持，我现在已经对工作有了一定程度的了解。基于以下几点原因，我申请转正，并希望领导批准：

1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现在我对工作有了较强的处理能力。希望能够早日得到大家的认同。

2、目前我的各方面能力还有很大的提升空间。为了发展自己的能力，也为了更好地提高工作能力，我需要制定个人发展的近期和长远目标。然而，在工作位置不稳定的情况下，我无法做出有效的规划。

3、由于我来自外地，生活各方面的开支比其他人更高。而目前我刚刚入职公司，薪酬在转正之前有所折扣，经济上有些困难。因此，我恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会以谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，与公司一起展望美好的未来！

此致

敬礼

申请人：

__年__月__日

新员工试用期转正工作报告3

尊敬的领导：

首先非常感谢公司给予我这次工作的机会以及对我在工作上的支持和帮助。在这段时间里，我深受各位同事和领导的关心和教导，学到了很多专业知识和工作技巧，这些对我今后的生活和工作都将起到很大的帮助。

来到公司以来，在领导和同事的帮助下，我的工作进展顺利。然而，我也意识到自己存在一些缺点和不足，比如工作经验不足、工作方式不够成熟等。因此，我决心在今后的工作中戒骄戒躁，虚心向他人请教，努力学习和积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，通过实践磨练自己，尽快提升自己在岗位上的表现。

在加入公司并逐渐融入团队的过程中，我深刻感受到了团队的凝聚力、工作分工合作和同事之间的和谐相处等。这些因素对于一个团队的发展至关重要。

我目前在公司的职位是人事行政部门的访问员专管工作。我的主要职责包括人事招聘、新进人员基础培训、人员入职离职手续办理、专(兼)职访问员项目进度跟进和考勤管理等后勤工作。

关于招聘工作，我每天发布更新网上招聘信息，根据需要招聘兼职访问员，并向项目督导提交访问员名单和联系方式。我也负责维护与学校和社会兼职团体的良好关系。此外，我还定期制定高校现场招聘计划并执行。

在新进面试人员基础培训方面，我详细向即将入职的人员讲解公司的管理制度，包括企业文化、工作岗位职责、工作时间安排、考勤管理、奖惩制度、劳动合同签订、公司福利待遇等等。

在人员入职离职手续办理方面，我认真处理人员入职和离职手续，并及时更新人事档案。对于离职同事，我会与他们沟通确认离职原因，并听取他们对公司的期望和意见。只有在确认他们的离职意向坚决且之前任职期间的工作和办公设备已交接清楚后，我才会办理离职手续。

在专(兼)职访问员考勤管理方面，我每天向上级领导汇报访问员的工作情况和项目进度。我认真处理访问员的考勤和项目进度跟进，并与他们相互沟通、分享个人经验。如果遇到异常情况，我会及时向项目督导报备并按照他们的处理意见进行操作。项目结束后，我们会一起讨论处理方法，以便今后能避免类似问题。在执行项目之前，我会认真参加项目培训，做好充分准备，并坚持在第一次就把事情做好。

实际上，我之前对人事方面的工作接触和了解不深。因此，来到公司后，我需要学习和摸索很多工作。一开始，我的工作效率很低，但现在我已经能够独立处理人事方面的工作，这得益于公司领导和同事们的帮助和关心。

通过这段时间的工作，我了解了人事招聘的流程，学会了编制工资表，掌握了人事手续的办理和人事考勤管理等技能。这些为我今后工作的提升奠定了良好的基础。当然，只掌握这些还不足以做好人事行政工作，我还需要继续学习很多其他方面的知识。人事工作往往琐碎且具有不确定性，需要投入大量时间。如果没有良好的计划，就会浪费时间且无法保证工作质量。就像我目前的工作，虽然忙碌，但没有达到预期效果。每天下班后回想一天的工作状态，感觉累却没有多大效益。因此，对于未来的工作，我制定了以下可能还不完善的规划：