再次，我任劳任怨，孜孜不倦。我完全服从领导的安排，并始终以“最后一分钟”的心态去工作，尽心尽责地完成每天的工作职责。此外，我也经常关心同事，与他们交流谈心。当他们不开心时，我会去开导他们，给他们讲笑话，让他们开心起来。我还时刻向同事请教工作中的经验，以不断提升自己。

虽然我在工作中还存在一些不足之处，但我始终以“合格金源人”的标准要求自己，并以同事为榜样来提醒自己。我努力成为一名合格的金源人，在世纪金源这个大舞台上展示自己，并为世纪金源的辉煌做出贡献。

我诚恳地希望领导能够批准我的工作转正申请！

再次感谢您宝贵的时间和关注。

敬礼！

(原文结束)

员工转正申请书怎样写汇总11

尊敬的领导：

在这半年中，保安部在集团公司和物业公司各级领导的关怀指导下，以及同事和保安员工的支持配合下，较圆满地完成了公司领导安排的各项工作任务。为了不断提高和加强保安部的整体工作绩效，我们在仪容形象、内部纪律、宿舍卫生、班组调整、制度规章等方面加强了管理，使其逐步得到提升。保安部已逐步步入正规化，发展趋势良好。为了总结经验，寻找差距，规划前景，促进下一步工作再上一个新台阶，保安部主要负责整个小区的治安、消防、车库日常运行工作。在公司领导的指导和各部门的配合下，保安部认真开展各项工作，落实完成了近期的各项工作任务。按照保安部内部运行机制，现将近期来我的具体工作情况总结如下：

一、明确和细化各级职责，重点抓好各级工作的检查与落实。

1、每周组织一次骨干队伍例会，相互探讨和解决保安人员各项问题，从而促进对保安队伍的进一步管理。

2、由部门经理领导带领骨干队伍每日三次对小区安全和岗位工作检查，并做随机教育工作。

3、利用各片区开班务会时部门经理参加各片区的班务会，指导和总结存在不足之处及扬长避短。

4、发挥和利用好每位骨干各自优点，队员要求做到的骨干必须要做到，同时要以身作则并相互做好监督和管理。

5、落实好部门员工转正、岗位职责考核制度，做好理论与实际工作相结合。

6、进一步了解保安人员工资待遇不平等情况，加以改进保安人员工资待遇调整。

二、重点对保安人员军事素质、后勤工作、宿舍卫生、在岗形象等整顿。

1、每周组织保安人员军事训练，提高保安人员在岗形象和礼节礼貌。

2、对进口岗标兵形象和服务意识重点培训，突出标兵岗特色性。

3、集团和公司领导对保安人员的关怀厚爱，在员工宿舍安装空调。

4、对入职人员的素质严格把关，为提高整个团队的素质做基础。

5、部门要求各岗位责任区域保安员，在不影响履行保安职责的同时，力所能及为业主或客人提供服务。同时要求各责任区域保安员必须清楚了解各位业主的基本情况，并让业主熟悉当值的保安员，建立和谐关系和沟通渠道，这一点作为合格保安员的依据之一。

6、对保安宿舍空调等公司用品有无人为破坏，宿舍卫生进行每日检查。

7、近期，保安部调整培训思路，培训的重点侧重放在队伍的整体形象、礼节礼貌、服务意识，以及工作的主动性、原则性与灵活性的应用上，促进员工在处理岗位问题时能逐步达到“理”和“礼”相结合。

8、贯彻落实集团领导和物业公司领导的方针政策，全面对现有的保安部管理制度进行调整和完善。

三、目前存在的问题：

作为安防管理部门，在确保首要职责“安全保卫”得到有效落实，保障小区的整体安全秩序的前提下，队伍的形象、礼节、工作与服务态度，以及处理问题的主动性、原则性与灵活性是决定一支队伍整体形象与口碑的关键所在。保安部近期时间在这些方面做了大量工作，虽有一定的进步，但离目标和要求仍相差甚远。员工在实际操作中不是很顺畅，基础不扎实。营造的氛围仍不牢固，而做好培训与绩效考评是解决问题的关键所在。

四、下步工作思路：

1、将安全管理工作列为第一重点，了解小区和周边安全动态，抓好日常安全管理工作的落实、检查、监督工作，确保小区的安全与秩序。

2、与员工建立良好的沟通渠道，提高管理能力，加强与员工的沟通，掌握员工动态，及时采取措施，以促进保安队伍的进一步稳定。

3、积极配合公司行政部门，实行绩效管理制度，使奖惩得到有效的落实，以此提高员工的工作积极性和竞争力。

4、加强对保安人员的培训力度，有计划地开展培训工作，以解决员工的形象、礼节、工作服务态度，从而提高保安人员的整体素质。

以上是我的工作基本情况，经过试用期的锻炼，我已经达到了转正要求。在此我提出转正申请，恳求领导给我一个为__效力的机会。

此致

敬礼!

__

20__年__月__日

员工转正申请书怎样写汇总12

亲爱的各位尊敬的公司领导：

我在___公司___工作已经有四个多月了，这是我从毕业后开始的第一份工作。自从踏进公司的那一天起，我一直在感受着自己成长的喜悦。“IWE”，这个名字所要表达的精神也正如我与同事们之间的合作进步一样，我们在日常工作中相互帮助、相互关心，充满了爱和为他人着想的精神。