下面小编整理了实习生的转正申请书怎么写内容，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。

实习生的转正申请书怎么写1

尊敬的领导：

您好！

我于20__年_月_日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作。但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正。但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和导师对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

下面我将这几个月的工作、学习等方面的情况总结如下：

一、自到公司上班以来，我能严格要求自己，从不因个人原因耽误公司的正常工作。同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求。对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。

二、非常留心的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。

三、这四个多月我先后在银行出纳、现金出纳、仓管、成本组、费用会计这些岗位学习，导师的悉心指导使我的专业技能有了很大的提升，使我能够独自完成这些财务工作。

总之，在这四个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。黎明给了我这样一个学习的平台和发挥舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。

在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

此致

敬礼！

申请人：__

__年__月__日

实习生的转正申请书怎么写2

尊敬的领导：

经过20xx_年的努力工作，我正式担任《__》实习技术部主任已经一年了。在这一年里，我们技术部进行了新的组织架构调整和内容调整，有老同事离开，也有新同事加入。尽管工作中难免会有不足和缺憾，但总体而言，我认为技术部在许多方面都取得了明显的进步和提升。

首先，我要表扬技术部的同事们在工作热情、积极性和主动性方面的表现。除了个别情况，他们每周、每日都兢兢业业、勤勤恳恳地为周刊的发展和进步做出了自己的努力。这一点非常重要，因为态度决定一切。我认为，我们技术部在整体战斗力、凝聚力和积极向上的态度方面都比以前有了很大的进步。虽然我们部门的大部分人还比较年轻，但他们已经具备了足够的责任感和上进心，并且在努力提高自己的专业素养和综合能力。作为部门主任，我将努力为大家提供服务和引领，使我们的团队更富有活力和干劲！

其次，在技术部内容的新闻性、深度、继承性和呈现效果方面，我认为我们取得了明显的进步。在继承以往周刊的内容定位和新闻原则的基础上，技术部今年开始尝试围绕客户需求做深度内容。

例如，在承载领域，我们根据__、__、__等大客户的需求，进行了深度包装和定制采访，无论在收益拉动还是内容呈现方面都取得了良好的发展。在无线领域，我们也开始进行芯片、终端等系列创新选题的尝试。在IT支撑领域，我们紧密围绕客户需求展开策划和撰文。在绿色、安全、测试、线缆领域，我们也紧密围绕客户需求，提供支撑和服务，并提高内容质量。最近加入的同事李璐，在我们全体同事的带动和指引下，展开了视频通信、统一通信选题的策划和执行，呈现效果和内容质量也值得称道。

第三，我们技术部目前形成了一个良好的团队氛围和凝聚力，大家可以畅所欲言，彼此信任，互相帮助。无论是新同事还是老同事，遇到问题、困难和困惑时，大家都可以提供帮助。一年来，我们有很多这方面的例子。例如，有同事出差需要其他同事顶替工作，我们从来没有因为埋怨、牢骚或扯皮而导致不愉快或工作质量下降。另外，面对新同事的工作指导或客户资源介绍等需求，我们所有同事都尽心尽力，倾尽全力提供帮助。

最后，我感觉我们技术部的记者们的专业能力、媒体素养和综合水平在一年的时间里也有了显著提升。按照我们最初设定的目标，“让每个记者成为专家型记者”，我认为大家都在努力接近这个目标，并且越来越接近。虽然与人民邮电报、通信产业报等多年从业的记者相比，我们的许多记者还有些青涩，但他们都表现出了极强的上进心和学习热情。

与大多数媒体记者相比，我们的记者在专业性和新闻性上也具备相当的竞争力。这可以从记者的新闻发布会、专访和客户服务表现中得到反馈。但是，学无止境，整个产业和媒体行业都处于快速发展变化之中，我们的记者需要有敏锐的洞察力和持久的学习能力，才能永远跟上甚至领先社会的发展形势。

当然，我们也存在不足和需要改进的地方。我们在每周流程上存在问题。与新闻部相比，我们的每周工作总是滞后很多，这给做封面的同事、部门主任、美编、总编等人员带来了很大的困扰。每周四都要熬夜到周五凌晨甚至清晨才能回家休息，这对身体健康来说是不可持续的，也很难保证工作质量。同时，如果一直拖延下去，容易滋生部门和个人的懒惰心态，并且对工作产生不良的影响。因此，我们下一步将深刻认识到这个问题的严重性，并要求每位同事在部门要求和个人意识上保证好每周的流程。

其次，在部门和个人的学习上，我们缺乏必要的组织标准和创新机制，很难在长期内对每个人形成专业能力和媒体素养的带动作用。在整个公司层面，很难深入到这么具体的部门专业和学习上。因此，下一步，我认为我们技术部有必要组织内部的学习和交流机制，在现有体系的基础上，做好产业层面、媒体层面、综合层面的学习、交流和沟通，让大家学有所思、寓教于乐，并形成较高的自信心和较强的凝聚力。

当然，还有许多其他问题需要解决。我们将从个人立场跳出来，站在部门、周刊、公司和客户的立场上，思考问题和处理事务。从我自己开始，我会兢慎进取，为改过自新树立决心和信心。

经过一段时间的锻炼，我已经达到了转正要求，因此在此向领导提出转正申请，恳请给我一个实现理想的机会。

此致

敬礼！

申请人：__

__年__月__日

实习生的转正申请书怎么写3

尊敬的公司领导：

我是__部门的__，于__年_月_日成为公司的试用员工，到这天已经有三个月，试用期已满。在这段时间里，我工作努力，表现突出，完全能够胜任工作，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。

在这段时间里，我主要的工作是__，透过锻炼，我熟悉了__的整个操作流程。在工作中，我一向严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧。__方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，期望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。

当然，初入__(部门)，难免出现一些小差小错需要领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时思考得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮忙，感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。

公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了那里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这三个月，我此刻已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足的地方，处理问题的经验方面有待提高，团队协作潜力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己的潜力。

我很喜欢这份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一齐成长。