__年__月__日

新员工试用期转正申请理由参考9

尊敬的公司领导：

我于20__年__月__日加入公司，目前担任__一职，负责__工作。

我非常幸运地进入了一个工作氛围宽松、团结向上的公司，这让我能够迅速适应并投入到工作中，使工作高效顺利进行。现在，我想简要总结一下我的工作情况：

首先，我能够快速融入公司并全身心地投入到新的工作岗位上。在较短的时间内，我成功地调整了自己的状态，适应了公司的环境。公司的HR组织了一次新员工培训，这次培训系统而全面地介绍了公司的发展战略、技术体制、业务方向和规章制度。此外，公司总经理的“争作合格员工”的动员报告也深入人心，激发了我们的斗志。公司倡导的“__”企业文化深入人心，寓意深刻。__月份，我参加了公司HR组织的干部培训，通过温故知新，进一步加深了对管理的认识和体会。

其次，我在本职工作上表现出色，真抓实干。我建立并完善了工程管理工作所需的各项规章制度。到目前为止，我已经完成了包括上门服务规范、派工单等__项配套规章制度的建立。我还定稿并测试了用户安装服务协议和用户入网协议。同时，我积极推动了测试用户工程的建设。我向工程施工单位派发了__次工单，成功安装了__户用户，并实地勘察了__户不具备安装条件的用户，并处理了__户故障用户的问题。我还深入一线的施工现场，亲自安装调试了__户用户，并实地体验了工程安装的过程，掌握了一手信息，为工程管理奠定了基础。

此外，我还积极支持领导的工作，通过团队合作取得了胜利。公司成立时间不长，许多方面都在逐步完善和规范中。部门领导肩负重任，承上启下，任务繁多。我尽力配合部门领导开展工作，发挥助手的作用。我认真而迅速地完成了部门负责人交给我的各项任务。我强调团队合作精神，凝聚部门员工，提升部门整体实力，全面推进部门的工作。

最后，我始终坚持知行合一的原则，追求卓越。当今世界发展速度极快，国家、组织和个人都必须面对国际化的形势。我们需要认清新形势，树立新观念，开阔新视野，学习新知识，拓展新技能，注重自身的发展和进步。成为一名合格的员工不仅是目标，我们更应该成为一名优秀、卓越的员工。只有通过德行和勤奋，我们才能追求卓越。

公司有雄伟壮丽、积极向上的领导团队，也有和谐奋进、专业高效的团队。在“鼓励人才、善用人才”的机制下，公司的强大与辉煌必将通过全体员工的不懈努力实现。

在此，我提出转正申请，希望能成为公司的正式员工。请领导予以批准。

此致

敬礼！

申请人：__

__年__月__日

新员工试用期转正申请理由参考10

尊敬的领导：

我怀着激动的心情于_月_日加入这个温暖的大家庭，并有幸在客服部担任接待员一职。转眼间，已经五个月过去了。回想起刚开始工作时的手足无措，和现在处理日常事务时的游刃有余，不禁感慨万千。

目前，我的工作内容主要包括接待和指引销售中心来访客户，并且接受他们的咨询；负责登记、检查销售中心物品的使用状况，做好物品管理；为销售现场提供茶饮服务，及时整理桌椅、窗帘及家私物品摆放；协助维护销售现场的秩序并统计访客人数等等。通过这五个月的锻炼和公司组织的各项知识和业务能力方面的培训，我已经熟悉了目前工作的整个流程，并且具备了一定的服务礼仪素养和沟通协调能力，为更好地完成日常工作和领导交办的任务提供了更好的保障。

在这近半年的时间里，许多同事的热心帮助和上级领导们的悉心指导让我取得了一定的进步，但是我也意识到了自己的明显缺点和不足：工作主动性发挥得不够，对工作的预见性和创造性也有所欠缺，离领导的要求还有一定距离。在接下来的日子里，我将进一步严格要求自己，遵守公司的各种规章制度，虚心向领导和同事学习相关知识和技能。我相信，凭借着高度的责任心和自信心，我一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

作为一个发展迅速且前景广阔的公司，__以其企业文化和人文关怀让我十分满意。我为能成为一名__员工而感到自豪。因此，我希望公司能够给我继续在这里工作和学习的机会，让我成为一名正式的员工，并与公司共同进步。

此致

敬礼

新员工试用期转正申请理由参考11

尊敬的领导：

我于20__年x月份加入和嘉公司这个大家庭，公司领导安排本人任职技术部主管，主要职责是负责技术部的常规工作。一段时间以来，我逐渐了解公司的整体运作模式和工作流程。虽然在和嘉公司工作的时间还不算长，但我感觉到在工作的过程中，我学到了很多东西，这些使我的能力和知识水平都有了一定的提高。

我在这段时间主要对技术部以后的发展作一些准备工作，包括制定以后工作流程、新系统数据库建立、设备供应商的筛选与定位、图纸设计规范、公司资料文件整理等。另外，我还负责了几个项目的具体设计。

针对未来技术部的工作，我有一些建议。首先是提高技术水平。技术部是服务于市场部的一个职能部门，平时主要工作是配合市场部完成方案设计、为客户作技术答疑和方案演示，为工程部作设备调试技术支持，为最终用户做人员的培训等。以上各项工作都对技术水平有一定的要求，所以提高自身的技术水平和管理水平是以后技术部人员一个要努力的方向。针对目前现状，我认为公司应当考虑让技术部人员参加各种培训及展会，这是一举三得的事情。一方面，可以使技术部的水平有所提高；另一方面，人员的培训证书是公司的财富，可以提高公司形象和竞争力；还有，扩展视野可以更好地发现更好的合作伙伴和产品供应商。

其次是技术部人员配备。目前，技术部有人，主要负责具体的方案设计、文档管理和图纸设计。由于市场的不确定性，有时几个项目的时间间隔太短，造成技术部工作严重吃紧。鉴于上述原因，现时技术部人员的编制较难适应市场变化的需要。我建议公司领导结合实际情况，考虑增加2名有现场工作经验的技术人员，同时要求他们至少精通一个子系统，以适应未来技术部发展的需要。

最后是关于建立客户演示模板。对于工程商而言，制作各系统的演示模板是非常有必要的。它可以使客户更直观地了解我们公司各种系统解决方案，力争在技术上和实物上使客户达到某种程度上的认知，以更好地辅助市场部工作。

以上是本人在工作中的一些情况，以及针对现时技术部的工作改善提出的建议。如有不合适的地方，敬请公司领导加以批评指导为盼。期望公司领导能考虑我的实际情况，给予转正，使我以一种全新的姿态来迎接以后的工作。

在此我提出转正申请，希望自己能够成为公司正式员工的一员，恳请领导予以批准。

此致

敬礼!

申请人：__

20__年__月__日

新员工试用期转正申请理由参考12

尊敬的领导：

尊敬的公司领导：

我于20xx年_月_日进入公司，根据公司的需要，目前担任__一职，负责____工作。