1.8、合伙人没有按合约规定，没有按时缴纳股金时，另一方可要求解除合约，

并让对方赔偿相应的损失。

1.9、其它合伙人严重违反合伙协议约定的义务时，经半数以上股东人数同意

可解除合同，并让违反协议规定的股东赔偿相应的损失。

3、出资转让：

允许合伙人转让自己的出资，转让时合伙人有首先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人。

第八条：合伙负责人及其它合伙人的职责权利。

1、z z为合伙负责人，其权限是：

1.1、对外开展业务订立合同。

1.2、对合伙事业进行日常管理。

1.3、出售合伙产品(货物)，购进常进货物。

1.4、共同清算合伙债务。

1.5、合伙负责人在支付货款和报销其它相关费用时必须告知其他合伙人，并做好帐目结算与登记工作。有权核查合伙人的公共财产帐目。

1.6、有权支配一定数额的现金审批工作，但必须告知其他合伙人。

1.7、合伙负责人负责协助监督业务的洽谈与合同的拟定及签约工作。

1.8、经过股东会议讨论，有权解聘，聘用各级管理人员、技术人员和普工。

1.9、有权主持召开股东、员工会议，并负责提前1天通知各合伙人及员工。

1.10、依企业利益为基础有权审批材料的申购工作。

1.11、有权制定和监督企业的经营计划和管理章程。

1.12、有权及时修改合伙企业章程和经营发展计划，并提请股东会议讨论决定。

第九条合伙负责人责任义务。

1、合伙负责人应对每一个合伙人负责，做好日常事务的处理与管理工作。

2、合伙负责人应对合伙企业负责，应积极主动做好合伙企业的业务扩展计划，市场业务调查开拓计划以及责任目标计划和年度工作开展计划等。

3、合伙负责人根据市场需要和合伙企业发展状况，有责任及时组织召开股东会议，讨论修改合伙企业各项目标计划和企业管理制度。

4、合伙负责人应对合伙企业的盈亏负责。

5、合伙负责人必须做好员工的工作考核、督导与工作责任分配工作。

6、合伙负责人对合伙企业所产生的法律纠纷由全体合伙人负责。

第十条：合伙负责人享有的待遇：

1、享有合伙企业事务的知情权。

2、享有合伙企业提供的车费、通信费和业务洽谈费的报销待遇。

3、享有企业最高标准的经理工资待遇。

第十一条：合伙负责人的福利标准。

1、合伙负责人每月基本工资经理共计(3500元/月)，副经理共计(320xx/月)。

第十二条其它合伙人的职责权利：

1、不参与合伙企业的日常管理，但有监督工作的权利。

2、听取合伙负责人开展业务情况的报告。

3、检查合伙帐册及经营情况。

4、参与决定合伙重大事项。

5、有权申请召开股东会议。

6、有权向股东建议解聘合伙负责人的职务及解除普通员工的劳务关系。