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20xx年xx月xx日

工厂发放高温补贴通知篇12

各部门：

目前上海高温费的发放标准是依据xx市人力资源和社会保障局关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知执行。该《通知》主要内容规定如下：

根据《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》要求，现就调整本市企业高温季节津贴标准有关事宜通知如下：

一、企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。

二、企业在发放劳动保护性质的高温季节津贴的同时，应继续做好夏季工作现场清凉饮料的供应。

三、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位参照执行。

注意：冷饮不能替代高温费

一些企业把夏季向职工发放绿豆汤、矿泉水和必须使用的`防护用品也充作高温费，这是不合理的，高温工作现场的清凉饮料费用不能从职工工资中扣除，也不能折合现金抵消应发的高温费。

各企业发放高温费的具体标准，将由企业工会等通过民主协商确定，但若企业不按规定发放高温津贴，员工可向劳动人事争议仲裁部门申请仲裁。

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20xx年xx月xx日

工厂发放高温补贴通知篇13

各部门：

关于做好今夏防暑降温工作和慰问“十个全覆盖”工程一线职工的紧急通知。

近日，我盟进入高温酷暑季节，连续出现高温天气，盟工会要求全盟各级工会组织要立即行动起来，将防暑降温工作和慰问“十个全覆盖”工程一线职工作为当前工会工作的首要任务，各旗县市总工会、盟属企事业、产业工会要对当前防暑降温工作作出周密安排，切实做好防暑降温工作，以确保职工群众身体健康，促进企业正常生产经营。

一、认真学习贯彻国家有关法律法规和《防暑降温措施管理办法》各项规定，明确本地区、本单位应履行的责任和义务，制定防暑降温责任制，将防暑降温责任落实到企业、车间、班组。

二、广泛开展防暑降温宣传教育，让广大职工群众特别是农民工了解高温危害、后果及防护方法，提高职工群众的自我防范意识和自救互救能力。

三、各级工会组织要代表职工群众就防暑降温措施与用人单位签订企业防暑降温专项集体合同，督促用人单位落实防暑降温责任。

四、各级工会组织要积极组织开展“送清凉”等慰问活动，重点要对全盟“十个全覆盖”工程项目工地的一线职工特别是农民工进行走访慰问，切实维护广大职工特别是农民工的安全健康权益。

五、各基层工会应积极配合企业合理安排和调整作业时间。严禁延长职工高温作业时间和违规加班加点，最大限度地防止广大职工群众高温中暑事件的发生。

六、各有关企业工会要在相对固定的高温作业场所配备必要的通风或降温设备，为高温作业职工提供足够的'、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及药品。各基层工会防暑降温所需费用应积极向企业行政领导争取，不足部分可从工会经费中列支，盟工会近期将筹集部分资金用于职工防暑降温专项工作。

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20xx年xx月xx日