因

于年月日提出离任。

Because,you dismiss from Y M D.

根据《劳动合同》的规定，经协商同意，自年月日起批准先生/女士离任。

According to,we approved Mr./Ms.by to dismiss.From Y M D,you are relative with our pany.

离任人：经办人：

Person to Dismiss Person in charge

Limited pany

离职证明word版本最新7

样板一:

XXX自202_年XX月XX日入职我公司担任XX部门XX岗位，至202_年XX月XX日因个人原因申请离任，在此XX年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“XX”称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离任，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章日期：

202_年XX月XX日

样板二:

先生/女士/小姐，自年__月__日至年__月__日在我公司担任(部门)的职务，由于原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

以资证明!

公司名称(加盖公章)

月日

离任证明只是为了防止双重劳动关系造成的双重用工，日后发生工伤，或者社保重复缴纳什么的.都会很费事，但是实际中，就是会有双重劳动关系的产生，所以其是不是在上一家单位离任已经不是很重要的了，比方原单位停薪留职人员，就在原单位存在劳动关系，但是他们还是可以重新就业的;或者下岗人员，有些和原单位也存在劳动关系，但是社会也会鼓励他们的再就业，这种情况下，也不可能开离任证明，因为压根就没有离任，只要让员工书面保证假设因双重劳动关系产生的一切经济纠纷，由员工自行负责就可以了(当然，属于离任而开不出证明的，就要其老实告知，否那么因欺瞒产生的经济损失，由员工自行负担，且单位将与其终止劳动关系)

离职证明word版本最新8

先生/女士/小姐，自年__月__日至年__月__日在我公司担任(部门)的职务，由于原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以证明!

公司名称(加盖公章)

年月日

离职证明word版本最新9

__________先生/女士自_________年_____月_____日入职我公司担任_________________职务，至_________年_____月_____日。因___________________________________________________原因离职，在此间无不良表现，已办理离职手续。

因未签订相关保密及竞业限制协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

_________年_____月_____日

离职证明word版本最新10

甲方：_________________________________(单位名称)

乙方：___________________身份证号码：_____________________________________

乙方原为甲方_______________(部门)的_____________(职务)，于_________年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明!

甲方(签章)：乙方签字：

甲方代表签字：

_________年_____月_____日_________年_____月_____日