很多人不知道教师的请假条范文怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。

教师的请假条范文1

一、事假：

1、教师有事可以请事假，尽量安排在公休日、节假日进行。

2、每月累计满1天请事假扣2分，累计半天请事假扣1分，累计超过1天每天扣3分。

3、请假时需出具请假条，经校长签署审批，未经批准擅自离岗者将被视为旷工。

二、病假：

1、教师因病请假需履行请假手续，1个月以内的病假需校长审批后报教育局审批。

2、请假超过3天的病假，需到中心学校校长处办理请假手续。

3、每月累计满1天请病假扣1分，累计半天请病假扣0.5分，累计超过1天每天扣1.5分。

三、产假：

1、符合政策的教职工请产假需出具请假条，凭相关证明经校长审批。

2、女职工产假为90天，男方护理假7天，难产增加15天，多胞胎生育每多生育一个婴儿增加15天。

3、晚育的女职工产假为105天，男方护理假15天。

4、在产假期满前领取光荣证的，女方产假增加50天，男方护理假增加5天。

5、产假期间工资、福利待遇不变，正常晋级、评聘和年度考核。

四、婚丧假：

1、教职工结婚或直系亲属去世可请5天婚丧假，需要去外地料理丧事的可另给予路程假。

2、婚丧假需出具请假条，经校长审批。

3、晚婚的男职工婚假延长到30天。

4、婚丧假期间工资、福利待遇不变，正常晋级、评聘和年度考核。

五、审批权限：

一般请事假1天以内或请病假1天以内的由校长审批，请事假或请病假超过3天的由中心校校长审批。

六、旷工处理：

1、未经请假擅自离岗、请假期限已满不续假、请假事由与事实不符擅自休假、未经批准擅自脱岗、不到岗工作等情况将被视为旷工。

2、连续旷工在3天以内或一年内累计旷工时间在5天以内的教职工，按照旷工天数扣发绩效工资奖励性部分的日工资。

3、连续旷工在4-5天或一年内累计旷工时间6-10天的教职工扣发3个月的奖励性绩效工资。

4、连续旷工在6-10天或一年内累计旷工时间11-20天的教职工扣发半年的奖励性绩效工资。

5、连续旷工在11天-15天或一年内累计旷工时间21天-30天的教职工扣发全年的奖励性绩效工资。

6、旷工时间不计算公休假日和法定假日。

教师的请假条范文2

尊敬的校长/学校领导：

您好！

我希望向您汇报一下，我将在近期举行婚礼，婚期已经定在了X月X日。尽管这是家长们安排的，但我想借此机会向您报告一下。由于最近非常忙碌，我没有做好婚礼的准备工作，双方父母催促得很紧，多次电话催我请假去处理婚礼的事宜。他们要求我在X月X日至X日期间务必请假去做必要的准备工作。

目前正值期末考试期间，学校和班级的工作也十分繁忙，因此我很抱歉向您请假。希望您能理解并批准我的请假申请。

非常感谢！

祝好！

敬礼！

教师的请假条范文3

尊敬的学校领导：