另外，根据我了解到的《劳动法》的相关规定，保护哺乳期妇女的权益，我希望领导能够看一下相关材料。希望领导能够从情理和法律的角度同意我的请求。

根据《劳动法》第29条的规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。而《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第34条规定，在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。

此外，《妇女权益保障法》第二十六条规定任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。而《劳动法》第二十九条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，用人单位也不得解除劳动合同。同时，劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中也规定，女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期时，应自动延续到女职工“三期”届满为止。

此致

敬礼!

请假人：____

__年__月__日

请假条学生事假怎么写8

尊敬的学校领导：

我因为某个特殊时期需要休息和调养身体，所以需要请假回家。我在此向领导申请办理请假手续。请假时间是从某年某月某日到某月某日，一共是几天。恳请领导批准。同时，我非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

请假人：

时间：某年某月某日

校方（校长）意见：

教育局（直属领导）意见：