2、对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。

3、对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。

以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

公司在这里再次重申：

1、任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。

2、如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。

本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒、

XXXXXXXX有限公司

年1月17日

关于单位职工打架通报范文5

××年×月×日下午上班时间，C线员工××与××因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现对两人做出以下处罚：

1、对××，××打架行为进行全厂通报批评;

2、对××，××2人各处以×元人民币罚款。

望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的'生产和生活秩序。

×××示通告

关于单位职工打架通报范文6

××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

对××处以××元人民币罚款。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

×××公司示

××年×月×日

关于单位职工打架通报范文7

一、事件概述

在20xx年x月x日晚上7点，本单位两名员工因工作纠纷发生口角，随后升级为肢体冲突。事件发生地点在单位办公楼四层休息室内。

二、涉事人员

涉事人员包括：

1.张三，男，年龄32，职务销售经理

2.李四，男，年龄28，职务客服专员

三、打架原因

张三和李四在工作过程中因订单处理问题产生分歧，双方未能克制情绪，逐渐升级为口角。在休息室内，两人继续争执，最终引发肢体冲突。

四、打架地点

本次事件发生在单位办公楼四层休息室内，时间为晚上7点左右。该休息室位于走廊尽头，周围有其他员工活动。

五、打架过程

以下是打架过程的详细描述：

1.张三和李四因工作问题产生口角，双方情绪激动。

2.口角逐渐升级，双方开始互相推搡。

3.在休息室内，张三和李四继续争吵，言辞激烈。

4.突然，张三推倒了李四，李四倒在地上。

5.李四起身之后，两人开始拉扯，扭打在一起。

6.附近员工听到动静后赶来制止，平息了冲突。