为了防止类似事件再次发生，公司将进一步加强员工教育和预防措施，具体如下：

1.加强员工道德教育和法律法规宣传，提高员工的道德素质和法律意识；

2.定期开展团队建设和集体活动，增强员工的团队意识和合作精神；

3.严格落实公司规章制度，加强对员工行为的监督和管理。

六、呼吁员工共同维护公司秩序

公司希望所有员工能够从此次事件中吸取教训，时刻保持清醒的头脑和良好的心态。遇到问题要冷静分析，以和平沟通的方式解决矛盾。同时，呼吁广大员工积极参与到公司活动中来，共同维护公司的良好形象和秩序。

七、签名与日期

此通告由公司管理层签署并盖章，以示严肃。日期为2023年4月25日。

敬请广大员工引以为戒，共同维护公司的和谐与秩序。

公司管理层

2023年4月25日

关于员工打架的处罚通报8

20xx年xx月1日晚上7点30分左右，塔吊班组员工xxx与木工班组员工xxx因一点小摩擦发生争执并引起了打架事件，严重违反了项目部的规章制度，行为极其恶劣。现对两班组做出以下处罚：对塔吊班组处500元人民币的经济处罚。对木工班组处500元人民币的经济处罚。望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守项目部的规章制度，共同维护项目部正常的生产和生活秩序。

xxx

20xx年xx月xx日

关于员工打架的处罚通报9

对于5月23日中午14时左右，保安部领班z、工程部电工z于三期车库电梯口打架一事，通过调查现对此两人处理结果如下：

工程部电工z，住院期间潜逃，从6月1日起作旷工处理，如连续旷工15天按照制度规定视为自离，另公司保留追究其责任的权利；

保安部领班z，鉴于其出于自卫心态且能正确地承认错误，现给予丙类过失处理，撤免领班一职，降为副领班，扣除三个月（5月、6月、7月）的绩效工资，并进入考察期。

特此通知。

行政人事部

20xx年xx月xx日