农民工工资发放承诺函汇总4

为保护农民工的合法权益，确保他们的工资不被拖欠，我作为公司的法定代表人，郑重承诺以下事项：

1、我们会按照《劳动法》的规定来雇佣和使用农民工，并确保工资直接发放给农民工本人，绝不发给“包工头”。

2、如果我们在中标承建某个项目的合同段工程中需要使用农民工，我们会要求分包单位与农民工签订劳动合同，并督促他们按时支付农民工的工资。如果由于我们未能按时结清工程款而导致分包单位拖欠农民工工资，我们会先行垫付欠款，并对分包单位清偿欠农民工工资负总责。

3、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资的情况，导致农民工上访，我们愿意接受业主根据相关规定作出的处罚决定。

4、我们同意在合同执行期间，由业主代表每月扣留工程计量款的1%作为农民工工资保障金。根据我们对农民工工资支付情况的实际结算，剩余的保障金将返还给我们。

承诺人：（法定代表人姓名）

时间：（年、月、日）

农民工工资发放承诺函汇总5

我们公司非常高兴地宣布，我们已经中标了一个项目。为了确保在项目中工作的农民工的合法权益不受到侵犯，我们做出了以下承诺：

1. 严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《工资支付暂行规定》等法律法规。

2. 依法与农民工签订劳动合同，合同中明确工资支付方式、标准和结算时间等内容。

3. 每月按时以货币形式将农民工工资直接支付给农民工，并公布工资表，接受监督。

4. 告知农民工享有的合法权益以及他们遇到侵犯时可以投诉的部门和联系电话。

5. 当发生以下情形时，劳动保障行政部门可以动用农民工工资保障金：

(a) 本项目的施工企业未按时结算农民工工资，经农民工举报或造成农民工集体上访，经查属实的；

(b) 把劳务作业分包给非法个体承包人，非法个体承包未能支付农民工工资的；

(c) 企业负责人或项目经理、劳务承包人逃避责任，导致无法确定农民工工资纠纷的；

(d) 将农民工工资支付给个体承包人（“包工头”），但未支付给农民工的；

(e) 每月支付的工资低于当地最低工资标准的；

(f) 本项目的施工企业未与农民工签订劳动合同，导致农民工工资纠纷的，劳动保障行政部门会根据红河州行业人均人工成本中的劳动报酬要求企业支付，如果企业拒绝支付，将从保障金中支付。

6. 在施工过程中，我们严格执行开远市劳动保障监察大队推行的“一组三表”制度，即建立企业内部农民工工资清欠领导小组，认真履行清欠领导小组的工作职责，并督促项目部建立《农民工花名册》、《农民工考勤表》、《农民工工资支付表》。

7. 如果我们的工程项目出现严重的拖欠农民工工资事件，我们愿意接受劳动保障或其他相关行政主管部门根据法律法规、规章或规定给予的处罚或处理，并同意公开有关事实并接受不良行为评价。

承诺人: __（公司名称）

日期：__年__月__日

农民工工资发放承诺函汇总6

为了保护农民工的合法权益，确保他们能够及时拿到工资，我作为(法定代表人姓名)，代表(投标人全称)，郑重承诺以下事项：

如果我们中标承建**********项目****合同段工程，并需要雇佣农民工，我们将确保：

1. 按照《劳动法》的规定，我们将直接将工资支付给农民工本人，绝不会支付给“包工头”。

2. 如果我们的分包单位雇佣农民工，我们将要求他们与农民工签订合同，并督促他们按时支付工资。如果因为我们未能按时结清分包单位的工程款而导致他们拖欠农民工工资，我们将先行垫付欠款。我们对分包单位清偿欠农民工工资负有总责。

3. 如果我们发生违反规定拖欠或克扣农民工工资的行为，导致农民工上访，我们愿意接受业主根据相关规定做出的处罚决定。

4. 我们同意，在合同执行期间，业主代表每月扣留工程计量款的1%作为农民工工资保障金。根据我们对农民工工资支付情况的实际结算，剩余的保障金将由业主代表返还给我们。

投标人：(盖章)

法定代表人或其授权代理人：(签名)

**年**月**日

农民工工资发放承诺函汇总7

致 __ 有限公司：

为了保护建筑农民工的合法权益，确保社会和企业的稳定，根据政府和相关主管部门的要求，结合我们公司承包的 __ 工程的实际情况，我们郑重承诺如下：

1. 我们公司将严格按照上级主管部门和相关规定，确保农民工工资的发放工作；

2. 我们将按照规定将农民工工资全额直接发放到农民工手中，并在每月5日之前将上月农民工工资的情况如实上报给贵司项目部；