大家好，今天小编为大家精心整理了保证农民工工资发放的承诺书模板15篇范文模版，希望能对需要的人有帮助。

保证农民工工资发放的承诺书模板1

为了保护农民工的合法权益，维护社会和企业的稳定，我们根据政府和主管部门的要求，结合工程项目的实际情况，承诺做好农民工的年终工资结算和发放工作。

我们郑重承诺如下：

1. 严格按照上级主管部门关于农民工工资发放的要求，认真履行劳务合同或协议，确保农民工的身份验证、劳动考勤和工资发放工作。

2. 我们保证不会拖欠农民工的工资，会将工资足额直接发放给农民工，并将每月工资发放表以及年终发放工资如实上报给公司工程部，确保资料的真实有效。

3. 如果因为我们的工资发放不到位或处理不当，导致农民工上访或闹事等事件发生，我们愿意承担所有不良后果，并自行承担相关责任。

4. 我们不会以任何理由拖欠农民工工资，也不会唆使或促成农民工罢工、上访和恶意讨薪事件的发生。如果发生任何不良后果，我们将承担全部责任。

特此承诺！

承诺人：（签字、盖章）

日期：年 月 日

保证农民工工资发放的承诺书模板2

为了保护农民工的合法权益，确保不拖欠农民工的工资，我们郑重承诺以下几点：

1.我们会按照劳动保障法律法规的规定雇佣农民工。

2.我们会实行农民工实名制管理，每月直接将工资发放给农民工本人，不通过“包工头”发放。

3.如果我们的分包单位使用农民工，我们要求他们按照法律规定执行，并监督他们按时支付农民工的工资。如果因为我们未按合同约定与分包单位结清工程款而导致他们拖欠农民工工资，我们将先行垫付欠款。我们对分包单位的拖欠农民工工资负有总责。

4.我们会按照规定向人力资源社会保障行政部门缴纳工资支付保证金。

5.如果发生违规拖欠或克扣农民工工资的行为，导致农民工上访，我们愿意接受人力资源社会保障、城乡建设、公安、交通运输、房地产等部门根据相关规定做出的处理和处罚决定。

单位全称：(单位或项目部盖章)

法定代表人或委托人：(签字)

保证农民工工资发放的承诺书模板3

为了保护农民工的合法权益，确保他们的工资不被拖欠，我作为(法定代表人姓名)，代表(投标人全称)郑重承诺以下事项：

如果我们中标承建__项目__合同段工程并需要雇佣农民工，我们保证会遵守以下准则：

1. 雇佣和使用农民工时，我们将按照《劳动法》的规定直接将工资支付给农民工本人，绝不会将工资发放给“包工头”。

2. 如果我们的分包单位雇佣农民工，我们将要求他们按照第一条的规定与农民工签订劳动合同，并督促他们按时支付农民工的工资。如果因为我们未按合同约定与分包单位结清工程款导致农民工工资被拖欠，我们将先行垫付欠款。我们将对分包单位清偿农民工的工资负责。

3. 如果发生违反规定的拖欠或克扣农民工工资行为，导致农民工上访，我们愿意接受业主根据相关规定作出的处罚决定。

4. 我们同意，在合同执行期间，由业主代表每月扣留工程计量款的1%作为农民工工资保障金。根据我们对农民工工资支付情况的实际结算，业主代表将返还剩余的保障金。

投标人：(盖章)

法定代表人或其授权代理人：(签名)

__年__月__日

保证农民工工资发放的承诺书模板4

为了维护建筑市场的秩序和农民工的合法权益，提高社会的诚信度，我们郑重承诺以下几点：

1. 我们将严格按照法律法规进行工程建设活动，包括《建筑法》、《劳动合同法》、《江苏省工资支付条例》等。我们不会将工程劳务违法分包或转包给没有资质的“包工头”或其他没有用工主体资格的组织或个人。我们会与每一位农民工签订《建筑企业劳动用工合同》，明确工资支付方式、标准和结算时间等。并且，我们会按时将农民工的工资直接支付给他们本人，而不是发放给其他没有用工主体资格的组织或个人。

2. 我们会认真履行企业在清理拖欠农民工工资工作中的责任和义务。对于总承包工程发生的农民工工资，我们会承担全部的支付责任；对于项目分包企业的农民工工资，我们会承担监管责任；对于分包工程发生的农民工工资，我们会直接支付，并且如果有拖欠工资且拒不支付的情况，我们会先行垫付。我们坚持诚信原则，不会为任何单位组织或个人开具虚假清欠证明，否则将承担全部责任。

3. 我们将建立健全清理拖欠农民工工资的应急预案，并接受建设行政主管部门的监督。如果我们承接的工程项目发生因拖欠农民工工资而引发的集体上访或群体性事件，我们会承担全部责任，并启动清欠应急预案。我们无条件同意相关建设行政主管部门动用我们预缴的农民工工资支付保证金来先行垫付拖欠的农民工工资，并且接受相应的处罚。

承诺人：__X

时间：____年__月__日

保证农民工工资发放的承诺书模板5

为了更好地落实劳动保障法律法规，保障劳动者的合法权益，我们郑重承诺并保证履行以下事项：

1. 我们会遵守国家、省、市关于劳动保障和建筑市场管理的法律法规，并服从劳动保障和建设行政主管部门的监督和管理。我们会依法雇佣员工，与他们签订劳动合同，并严格执行工资卡制度。根据《昆明市农民工工资保障金管理试行办法》的规定，我们会在指定银行开设工资支付保障金账户，并存入相应的保障金，或者办理工资支付保障金保函。