根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：

甲方的责任：

甲方将为乙方提供以下服务：

1. 代管人事行政关系、人事档案；

2. 负责人事档案材料的收集、鉴别、整理、归档、保管等工作；

3. 保留原有身份、核算工龄、核定档案工资；

4. 办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜；

5. 办理出国（境）政审，申办出国（境）证照的相关手续；

6. 出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的证明材料；

7. 代办缴纳社会保险费用及退休相关手续；

8. 代管组织关系；

9. 办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作；

10. 接受各种培训申请，进行就业指导，提供人才素质测评；

11. 单纯保管人事档案。

乙方的责任：

1. 遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作；

2. 按_________政府_________号文规定，向甲方支付人事代理费。费用标准为每月_________元/月。需要一次性缴纳本协议有限期内的人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务；

3. 协议期满后应及时办理续期或转出手续。逾期半年（从合同期满第_________个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效；

4. 缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》；

5. 自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生），户籍不变。协议期满后，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。本协议签订期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。

本协议有效期为_________年，从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期满可续签。

本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力。双方签字盖章后生效。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

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委托人信息：

姓名：___ 性别：_ 身份证号：_________________

被委托人信息：

姓名：___ 性别：_ 身份证号：_________________

由于工作繁忙，我无法亲自办理相关手续，因此特别委托____________作为我的合法代理人，全权代表我办理相关事项。我确认并承担法律责任，对委托人在办理上述事项过程中所签署的文件予以认可。

委托期限：

委托人签名：

年 月 日

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委托人：患者

受委托人：医生