大家好，今天小编为大家精心整理了离职证明模板word范文模版，希望能对需要的人有帮助。

离职证明模板word1

特此证明，本人姓名为___________，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在公司担任_______________部门___________岗位。由于个人原因，申请离职，期间表现良好，与同事关系融洽。曾获得公司授予的“_______________________________________”荣誉或称号。经公司审核同意离职，并已完成交接手续。

由于未签订保密协议，我将按照个人选择自由地选择下一份工作。

特此证明为真

公司名称(加盖公章)

_________年_____月_____日

离职证明模板word2

证明书

根据______自____年__月__日起加入我公司担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因离职的情况，我特此证明在此期间您的工作表现良好，没有任何不良记录，与同事关系融洽。在您的工作期间，您还荣获了“______”的荣誉称号。公司经过认真考虑，已经办理了相应的交接手续，同意您的离职申请。

由于我们之间没有签订相关保密协议，您有权选择自由择业。

特此证明

公司盖章

日期：____年__月__日

离职证明模板word3

钱骏先生自从20__年09月28日加入我们公司开始，一直到20__年02月27日提出离职申请，期间表现良好。经过公司的研究决定，同意他的离职，并已经办理了相关手续。我们尊重他的择业自由。

特此证明：

公司名称（加盖公章）

日期：20__年__月__日

离职证明模板word4

1、离职证明是一份证明劳动关系结束的文件，也是证明工作经历的重要文件。离职证明应该包含员工的姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任的职务以及其他竞业协议需要交代的事项，并且必须加盖公司的公章才有效。离职证明应该开具两份，一份由公司保留，一份由员工保留。

2、对于员工来说，离职证明是证明劳动关系结束的文件，主要用于新公司入职时作为材料，表明与之前的公司已经解除了关系，可以安心开始新的工作了。另外，离职证明在劳资纠纷时也是重要的凭证。因此，离职证明应该包含员工的姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任的职务以及其他竞业协议需要交代的事项，并且必须加盖公司的公章才有效。

3、对于公司来说，开具离职证明也是为了与员工彻底划清界限。公司应该妥善保存员工的基本信息，并为离职证明编制编号以备查证。为了保证离职证明的权威性，防止他人冒用公司的离职证明，应该在公司存根和员工保留的两联离职证明之间盖上骑缝章。

离职证明模板word5

甲方：(单位名称)

乙方：身份证号：

乙方原为甲方某部门的职务，于20__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。现甲乙双方确认终止劳动关系。

双方已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

离职证明模板word6

特此证明，______先生/女士/小姐曾在我们公司的市场开发部工作，从20__年04月01日至20__年07月31日。现已完成所有离职手续。此证明有效！

______公司（盖章）

____年__月__日

离职证明模板word7

自从20__年__月__日起，______先生女士小姐担任我公司的______职务，直至20__年__月__日因个人原因申请离职。在这期间，他/她表现良好，没有出现任何不良行为。经过公司的讨论决定，我们同意他/她的离职，并已经为其办理了相关手续。由于我们没有签订保密协议，他/她有权选择自由择业。特此证明！

______公司（加盖公章）

____年__月__日

离职证明模板word8

我公司证明，______先生女士小姐曾在我公司市场开发部工作，从20____年01月01日至20____年07月31日。该员工已经完成所有离职手续。特此证明！

______公司(加盖公章)