甲方代表签字：

乙方签字：

日期：20__年__月__日

离职证明模板电子版8

经证实，自从_____年_____月_____日起，__________先生/女士在我们公司担任_________________职务，直至_____年_____月_____日离职。离职原因是因为___________________________________________________，在这期间表现良好，并已完成离职手续。

由于没有签订保密和竞业限制协议，他/她享有择业自由。

特此证明：

公司名称(加斧章)

_____年_____月_____日

离职证明模板电子版9

根据《劳动合同法》第89条规定，如果雇主没有向劳动者提供书面解雇证明，劳动行政部门可以要求雇主改正，并且如果劳动者因此受到损害，雇主还需要承担赔偿责任。这个法律规定的主要目的是为了方便劳动者办理失业登记。根据《社会保险法》的规定，失业人员需要持有雇主出具的终止或解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和身份证，可以到社会保险经办机构领取失业保险金。失业保险金的领取期限从办理失业登记之日开始计算。因此，雇主提供终止或解除劳动关系证明对劳动者来说是办理失业登记的必要条件。如果没有离职证明，劳动者可能无法享受失业待遇。

离职证明模板电子版10

根据劳动合同法规定，我（姓名）的身份证号码为（身份证号码），已于（日期）与本单位解除劳动合同关系。离职后，本单位仍然满足相关资质标准要求，包括在职专业技术人员的数量和结构。特此证明。

证明单位：（盖章）

法定代表人：（签字）

日期：（年月日）

离职证明模板电子版11

这是我在__年__月__日加入公司的证明，我担任__部门__岗位直到__年__月__日离职。在这段工作期间，我表现良好，工作出色，与同事之间关系融洽。期间，我还荣获了“__”的称号。经过公司的慎重考虑，我获得了离职的批准，并已完成了交接手续。

由于我没有签署任何保密协议，我遵循了自由选择工作的原则。

特此证明。

公司盖章。