今天小编精心为大家整理了一些有关于正规离职证明范本模版内容，欢迎阅读和下载。

正规离职证明范本1

我特此证明，员工_____在_______公司担任________职务一事属实。该员工因为________原因提出辞职，并与公司解除了劳动关系。特此证明。

公司名称(加盖公章)_____________

日期：_______年_____月____日

正规离职证明范本2

离职证明

尊敬的先生/女士/小姐：

根据您的要求，特此出具离职证明。您在20__年01月01日加入我公司，担任人力资源部人力资源助理职务，至20__年07月31日因个人原因申请离职。在您的任职期间，您表现良好，没有出现任何不良行为。我们经过协商一致，已经办理了您的离职手续。

由于我们之间没有签订相关的保密协议，所以您完全可以自由选择您的下一份工作。

特此证明。

公司名称（加盖公章）

20__年07月31日

正规离职证明范本3

通常情况下，正规企业在办理新员工入职手续时，会要求提供离职证明。特别是国有企业，更加注重这一点。即使之前没有签订劳动合同，原单位也不会因此拒绝开具离职证明。但是如果要求在一个星期内离职，可能会有些困难。通常来说，正式员工需要提前一个月提出离职申请。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书。人力资源部发出的离职证明书只会证明离职员工的受雇日期、职位和离职原因。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可以单方解除劳动合同（即过失性辞退），劳动者有以下情形之一时：在试用期被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出不改正；因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形导致劳动合同无效；被依法追究刑事责任。

以上是根据您提供的文章内容进行的改写。希望对您有帮助！

正规离职证明范本4

甲方：_________

乙方：_________

乙方原为甲方的某个部门的职务，经双方协商一致，于某年某月某日解除了劳动合同。现甲乙双方确认终止劳动关系。

双方已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：_________ 乙方代表签字：_________

某年某月某日 某年某月某日

正规离职证明范本5

证明

我公司于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日聘请了同志，现在同志已经离职，特此证明。

公司盖章

_____年_____月_____日

正规离职证明范本6

离职证明

我公司证明自___________年___________月___________日起，你担任__________部门__________岗位，至___________年___________月___________日因个人原因申请离职。在此期间，你表现良好，工作出色，曾被授予“_________________________”荣誉称号。

公司经过慎重考虑，决定准予你的离职请求，并已完成交接手续。由于你没有签订保密协议，你有权选择自己的职业发展道路。

特此证明。

___________________________________公司

(盖章)

__________年__________月__________日

正规离职证明范本7

离职证明