离职证明怎么写

离职证明是用来确认劳动合同解除或终止的文件。根据《劳动合同法实施条例》第24条规定，离职证明需要包括劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位和在本单位的工作年限。根据这个规定，离职证明不需要写明离职原因或对劳动者的评价。

从保护劳动者的权益角度来看，不利于劳动者的事项不应该在离职证明中记载。根据《劳动法》第3条规定，劳动者有平等就业和选择职业的权利。如果离职证明中记载有劳动者的负面信息，会对劳动者的求职产生不利影响，违反了求职平等的原则，可能导致劳动者失去或减少就业机会。

然而，根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条规定，如果劳动者有需要，可以要求原单位在离职证明中写明离职的原因。所以，如果劳动者希望在离职证明中包括离职原因，用人单位可以客观地说明解除劳动合同的原因。

尊敬的领导：

我很遗憾地向公司正式提出辞职。我自__年__月__日进入__股份有限公司，在__年__月__日调入__部门，至今已经半年多了。在这里，我完成了从学生到社会人的重要转变，对此感到非常庆幸，并对公司给予我的学习和锻炼机会表示衷心的感谢。

在过去的半年里，我通过公司的培训和实践，学到了一些新的知识和经验，对自己的成长充满了满足感。我真心感谢公司对我的照顾。然而，我经过深思熟虑发现，公司的工作与我的职业目标渐行渐远。如果一个人偏离了自己的职业目标，剩下的时间只会虚度一生，无法给公司带来任何价值。我相信公司领导会理解我的选择。

我清楚意识到，此时向公司辞职对我和公司都是一次考验。公司正值招聘之际，项目的开展需要大家的共同努力。为了不让公司因我的离职而受到影响，为了保证公司的决策计划不受干扰，我郑重地向公司提出辞职申请，希望能得到批准。

祝公司的项目顺利推进，创造辉煌的成绩。祝愿公司的领导和同事们前程似锦，一帆风顺！

此致

敬礼

个人离职证明模板电子版15

经查证，____在____年____月____日至____年____月____日期间在我单位担任________一职。由于个人原因，xx提出离职，并与公司解除了劳动关系。现特此证明！

证明人签名：________ 单位盖章：________

日期：____年____月____日

个人离职证明模板电子版16

甲方公司：____________________________

乙方：___________________身份证号码：_________________________

乙方原为甲方公司的员工，经过双方协商一致解除了劳动合同，劳动关系已终止。双方已就经济补偿金和劳动关系期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有任何需要向劳动争议仲裁委员会或法院申请处理的争议和纠纷。同时，乙方已完成了离职交接工作。

特此证明！

甲方(签章)： 乙方签字：

日期： 日期：

个人离职证明模板电子版17

___ 从 _ 年 _ 月 _ 日到 _ 年 _ 月 _ 日在___公司工作，于 _ 年 _ 月 _ 日正式离职。特此证明。

___公司（或人力资源部人事处）盖章

_ 年 _ 月 _ 日

甲方：_______________(单位名称)

乙方：_______________

身份证号：_______________

乙方曾在甲方________(部门)担任________(职务)，于_________年______月___日经双方协商解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已全额支付。同时，甲方已为乙方办理离职手续。

特此证明。

学校名称（加盖公章）

______年______月______日

个人离职证明模板电子版18

甲方：(单位名称)

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方的部门的职务，于20__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。