代理方式为兼职代理，非专职。

代理期限为从2015年3月1日至2016年3月1日。代理期满后，如双方有续约意向，应及时协商并另行签订协议。

三、代理费用和支付方式：

1、完成约定事项的代理费用为每年1000元人民币，如有复杂记账工作，费用另行协商。

2、代理费用分两次支付，上半年第一季度支付500元，下半年第一季度支付500元。可以使用现金或转账方式支付，存入受托人穆敏(勃利县工商银行个人银行卡6212260910000509513)账户内，存款回单作为付款依据(代收据)。如果代理费用连续两个月逾期未支付，受托人有权终止办理业务。

3、如果委托人无故终止履行协议，已收取的代理费用不予退还；如果受托人无故终止履行协议，已收取的代理费用将全部退还给委托人。

四、委托人的责任和义务：

1、委托人不得要求受托人编制违法的会计账目，受托人有权拒绝。

2、对于受托人不称职的行为，耽误委托人的会计业务处理，委托人有权辞退受托人。

五、受托人的责任和义务：

1、受托人必须保守委托人的账务保密。由于是兼职代理，非坐班制，工作时间不受委托人限制。

2、受托人不得自行设立收费项目和标准，确因业务需要产生的费用，必须经委托人同意。

六、合同生效时间：

本合同自签订之日起生效。本合同一式三份，委托人、受托人、中证人各持一份。

委托人(签字)：

受托人(签字)：

中证人(签字)：

签订地点：

签订时间：

委托代理合同最新范文精选8

代理机构：人才交流机构（简称甲方）

委托单位：单位（个人）（简称乙方）

个人身份证号码：

根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方的人事代理委托。代为乙方的人事代理计人（人事代理人员名册附后）。

二、人事代理的期限为一年，自年月日起到年月日止。

三、被委托代理人员在乙方工作期间所形成的档案材料，乙方要及时转交给甲方归档。

四、甲方可以为乙方提供以下人事代理项目：

1、人事档案管理；

2、聘用或劳动合同鉴证；

3、户籍籍管理；

4、身份管理；

5、职称评定；

6、社会保险；

7、出国出境、考研政审；

8、档案工资调整；

9、人事关系接转；

10、人事政策咨询；

11、人才素质测评；

12、协调流动争议；