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用人单位工资支付承诺书精选1

甲方(企业)：乙方(员工)：根据工作需要，甲乙双方友好协商，达成以下协议：

1、甲方聘任乙方担任某职位，任期从某年某月某日至某年某月某日。

2、在聘期内，甲方将向乙方支付年度工资总额为税前人民币X元，月薪为Y元（其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资、学历工资和保密费）。年度考核奖金将根据考评情况于年底前发放。

3、试用期工资与正式工资相同，试用期为一定期限。

4、如果乙方因个人原因中途离职，将不再支付年度考核奖金。

5、个人所得税由公司代扣代缴。

6、员工薪酬属于公司商业秘密，乙方需遵守保密协议，严禁透露、探听或传播自己和他人的薪酬情况。一旦发现违反，将视为“特大违纪”处理，并可能受到经济处罚或解除劳动合同。

7、入职时间：

(1)乙方入职时间为某年某月某日，乙方需完成与现任工作单位的交接手续，并与甲方签订正式劳动合同，履行工作职责。

(2)乙方入职时需提供个人身份证复印件、户籍证明复印件、毕业证书原件、其他相关职称证书复印件、原单位离职证明和一寸蓝底或红底照片四张。

10、协议解除：

(1)本协议可经双方协商一致进行变更或解除。

(2)乙方在正式解除与现工作单位的劳动关系后，与甲方签订正式劳动合同，本协议具有同等效力。

11、如因本协议发生争议，甲乙双方应进行协商解决；如协商无效，可提交甲方所在地人民法院进行诉讼解决。

12、附则：

(1)本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

(2)本协议经甲乙双方盖章(签字)后生效。

(3)以上协议为《劳动合同书》的补充条款，具有同等效力。

甲方： 乙方：

甲方代表签字： 身份证号码：

年 月 日 年 月 日

用人单位工资支付承诺书精选2

甲方：____有限公司

乙方：__x

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为了保护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，经甲方和乙方自愿协商一致，签订本薪资补充协议书，作为劳动合同的附件，共同遵守执行。

一、协议期限：自20xx年x月x日-20xx年x月x日止，为期2年。

二、甲方遵循按劳分配原则，综合考虑乙方的岗位职责、技能素质、工作条件和劳动强度等因素，确定乙方的薪资水平。

三、甲方支付给乙方的月基本工资为3000元（其中试用期工资为2350元，试用期为2个月，乙方岗位实行每周6天制，其中一天的加班工资已经在月基本工资内）。

四、甲方向乙方承诺最低年薪保障，年薪不低于45000元（大写：肆萬伍仟园整），包括月薪、各类奖金、奖励、补贴等所有甲方计发金额。如果甲方经营良好导致计发金额超出45000元，作为乙方应得报酬发放，甲方不得以任何理由停发；如果因甲方原因导致年度计发金额不足45000元，甲方在年末补足差额金额发放给乙方。

五、乙方必须严格遵守甲方的薪资保密制度，不得刺探他人的工资待遇，不得泄露自己的薪资待遇，不得评论他人薪资等情况，也不得泄露签订薪资补充协议的情况。

六、违约责任约定：如果乙方违反本协议第五条保密义务的约定，应支付违约金人民币两个月薪资总额，并赔偿甲方因此造成的一切损失，包括追究违约责任所产生的合理费用等。

七、因履行薪资补充协议书涉及的争议，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。

九、本协议未尽事项，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

十、本协议一式两份，甲方和乙方各执一份。本协议经双方签字盖章即行生效。

甲方：（盖章）法人（或委托人）签字：

年 月 日

乙方：（劳动者）签字：

年 月 日