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普通高校毕业生就业协议书精选9篇
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今天小编精心为大家整理了一些有关于普通高校毕业生就业协议书精选9篇模版内容,欢迎阅读和下载。

普通高校毕业生就业协议书精选1

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经过平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守以下条款。

一、合同期限

本合同为期限合同,生效日期为年月日,其中包括试用期3个月。

二、工作内容

乙方将根据甲方工作需要,担任指定的岗位或工种,并按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量和质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

甲方将安排乙方执行双休工作制,如果执行综合计算工时工作制,工作时间不超过法定标准工作时间。如果执行不定时工作制,乙方可以自行安排工作和休息休假,但需要确保完成甲方的工作任务。

甲方将提供乙方必要的劳动条件和劳动工具,并确保工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方还负责对乙方进行必要的教育和培训,包括政治思想、职业道德、业务技术和劳动安全卫生等方面的培训。

四、劳动报酬

甲方将按照按劳分配原则支付薪酬给乙方。乙方的岗位职责包括:在一个年度内完成指定数量的公司主营机器的销售任务,销售指定数量的配套设备药片,控制每台销售机器的平均费用在规定范围内,为客户提供后期服务及协助公司应对各种事宜,并汇报工作进度。

五、劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的劳动纪律,包括严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范,爱护甲方的财产,遵守职业道德,并参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

六、合同变更、解除、终止和续订

如果订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,双方应对合同相关内容进行变更。如果甲方的生产工作发生变化或乙方不能胜任岗位,乙方应服从甲方的工作安排、调配或解除合同。如果订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,导致无法履行合同,双方可以协商变更合同相关内容。

如果双方一致同意,本合同可以解除。甲方有权解除本合同的情况包括:试用期内被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律或甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害或被追究刑事责任。在解除本合同前,甲方应提前30天以书面形式通知乙方。

乙方可以随时通知甲方解除本合同的情况包括:在试用期内、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动、甲方不能按合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件。乙方解除合同时应提前30天以书面形式通知甲方。

本合同期满后,双方经协商同意可以续订劳动合同。如果乙方因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或甲方另行安排的工作,解除合同时,甲方还应支付乙方不低于企业上年度人均工资三个月的医疗补助费。

如果乙方违反合同约定或泄露甲方商业秘密,造成经济损失,乙方应按损失的程度依法承担赔偿责任。

本合同未尽事宜或与国家、地方的相关规定相矛盾的,按照有关规定执行。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章) 乙方(签名)

法定代表人

签订日期:年月日

普通高校毕业生就业协议书精选2

甲方:新世纪教育集团下属院校南充理工学校

乙方:学生及家长

根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国职业教育法》的规定,甲、乙双方经过协商,乙方自愿报读新世纪教育集团下属院校南充理工学校的二零零五级中专专业学习。学制为三年,学费为5400元。

甲方的职责:

1. 督促基地学校按照国家或教育部门的教学计划对乙方进行教育培训。除非乙方主动放弃学习、因伤病辍学或违纪停学,甲方要求学校确保98%以上的学生能够合格毕业,并颁发全国通用的中专毕业证书。

2. 在乙方具备良好职业品德、正确职业观念、合格的学历和职业技能以及身体健康的前提下,提供三个以上的用人单位供乙方选择,直到乙方满意就业为止。

3. 根据双向选择、公平竞争的原则,除非乙方自愿放弃推荐或无法达到岗位要求并拒绝甲方合理的推荐,甲方要在合格毕业生毕业后三个月内未能成功推荐就业的情况下,赔偿其双倍学费10800元。

4. 在乙方到用人单位工作的一年内,如果非因乙方个人原因导致失业,甲方将免费为其再次推荐就业。乙方在就业后的六年内,凭借《毕业生就业合同书》可以享受甲方在全国各地办事机构的优惠服务。

乙方的职责:

1. 在签订合同后,无论出于何种原因要求终止合同,甲方不会退还任何费用。在学习期间,如果乙方因违纪被开除或因个人原因退学,甲方也不会退还任何费用,并且合同将自动终止。如果乙方为了获得毕业证书或自愿放弃就业(包括在就业推荐期间自行找到用人单位),甲方不会推荐就业并不会退还任何费用。

2. 乙方必须按照甲方要求学习和培训,并达到相应的考核标准以获得毕业证书。如果乙方的品行优良但学习成绩和技能未达到合格标准,但仍要求推荐就业,可以向甲方申请根据自身条件进行推荐。

3. 在接受甲方推荐的过程中,乙方应以社会需求为第一原则,个人意愿为第二原则,根据自身条件积极配合用人单位和学校工作。如果乙方因不能满足岗位需求、拒绝推荐或接受推荐后自行离职,乙方需自行负责。

4. 乙方需要自行承担就业所需的证件费、交通费、住宿费等相关费用。

5. 所有签订此就业合同并进行律师见证的人需要支付律师见证费100元。

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