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试用期协议怎么写1

编号：

甲方：

经营地址：

乙方：

居民身份证号：

出生日期：

家庭住址：

邮政编码：

户口所在地：

根据《劳动法》和相关规定，甲乙双方经过平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条：本合同自（日期）生效，至（日期）终止。其中试用期至（日期）止。根据劳动合同期限的规定，试用期的最长期限不得超过规定的天数。

第二条：乙方将担任（岗位/工种）。如乙方患有禁忌疾病，应及时向甲方报告并停止工作。甲乙双方对乙方岗位的其他约定如下（填写具体内容）。

第三条：甲方应在乙方上岗前对其进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德和职业技能方面的培训。

第四条：甲方每年必须按照国家规定对乙方进行健康检查。甲方还应提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，符合国家劳动安全卫生的要求。

第五条：甲方将加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件。同时，甲方还将建立内部服务和食品质量管理制度，严格执行岗位质量规范和相应的考核办法。乙方必须严格遵守甲方的规章制度，防止服务质量事故的发生。如果乙方违反规定，甲方有权根据规章制度进行处理。

第六条：甲方将以（月工资/日工资）的形式向乙方支付工资。试用期期间的工资为（试用期工资）。工资支付时间为每月的（日期）。如果甲方因经营任务不足而让乙方待岗，甲方将支付生活费用为（具体金额）。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

第七条：乙方每日工作时间不超过8小时，每周平均工作时间不超过40小时。在甲方经与工会和乙方协商后，如因生产经营需要延长工作时间，每日延长不得超过1小时；特殊情况下需要延长工作时间的，每日延长时间不得超过3小时，但每月总时数不得超过36小时。甲方需要执行特殊工时制度时，应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或延长工作时间时，应按国家规定支付加班加点工资。

第八条：甲方应为乙方办理工伤、大病医疗和社会保险，符合北京市规定的要求。

第九条：乙方违反服务规范、质量管理规定、操作规程等规章制度，应按照甲方规定承担相应责任。

第十条：乙方有以下情形之一，甲方有权随时解除本合同：

1. 在试用期被证明不符合录用条件；

2. 有财物侵占、吸毒、打架斗殴行为；

3. 严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害；

4. 严重违反劳动纪律和甲方规章制度；

5. 严重违反服务规范，损害消费者合法权益；

6. 私自向顾客出售违法食品饮料；

7. 违反法律法规被处罚拘留或劳动教养；

8. 被依法追究刑事责任。

第十一条：乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，医疗期满后若无法符合国家和本市从事相关行业、工种或岗位的规定，甲方无法另行安排工作的情况下，可以提前30日书面通知乙方解除合同，并支付经济补偿金。

第十二条：乙方解除合同时应提前30日书面通知甲方。若乙方擅自离职，应承担对甲方造成的经济损失。

第十三条：乙方在履行劳动合同期间，若因个人失职给甲方造成损失，应承担赔偿责任。

第十四条：其他约定事项（填写具体内容）。

第十五条：双方因履行本合同发生争议，应在劳动争议发生之日起60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不服，可在接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十六条：本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

第十七条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

第十八条：本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。

甲方（公章） 乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人（签字或盖章）