3. 如果试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，甲方有权提前解除合同。

五、乙方的基本权利和义务：

1. 乙方享有国家法律赋予的公民权利；

2. 乙方享有当地政府规定的就业保障权利；

3. 乙方享有公司规章制度规定的福利待遇权利；

4. 如果对试用状况不满意，乙方有权辞职。

六、甲方的其他权利和义务：

1. 如果试用期满后乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；

2. 如果员工表现突出，甲方可以提前结束试用并签订正式劳动合同；

3. 试用期间乙方的医疗费用由甲方承担一定比例；

4. 一般情况下，甲方在试用期间不会为乙方办理保险手续，但如果乙方被正式录用，可以补办有关险种；

5. 如果乙方请长病假超过10天或事假超过7天，试用合同自行解除。

七、乙方的其他权利和义务：

1. 试用期满后，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；

2. 如果乙方表现突出，可以要求甲方奖励；

3. 乙方有权参与公司的民主管理并提出合理化建议；

4. 乙方有权反对和投诉试用身份不公平的歧视。

八、一般情况下，试用期间乙方的岗位不会变更，如果需要变更，需要事先征得乙方的同意。

九、对于未尽事宜，双方愿意友好协商解决。

十、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，经双方签章后生效。

甲方（盖章）：______________

法定代表人（签字）：________

某年某月某日

签订地点：__________________

乙方（签字）：______________

法定代表人（签字）：________

某年某月某日

签订地点：__________________

试用期协议怎么写4

甲方单位名称：乙方身份证号码：

根据国家劳动管理规定和本公司的员工聘用办法，甲方招聘乙方作为试用员工。在双方平等自愿的基础上，经过协商一致，签订了本试用合同，双方共同遵守以下条款：

一、试用期限：

试用期为几个月，从年月日开始，到年月日结束。

二、聘用岗位：

根据甲方的工作安排，乙方被聘用在某个工作岗位上。

三、薪水待遇：

甲方聘用乙方的月薪为多少元（包括养老、医疗、住房公积金）。试用期满并且经过考核合格后，双方可以根据平等协商的原则，签订正式的劳动合同。

四、甲方的权利和义务：

1.甲方的权利：

甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司的规章制度；