甲方实行每日不超过____小时，工作时间为早上____至下午____，每周工作时间不超过____小时。每周至少保证乙方有____小时连续休息时间。

五、休假

甲方将按照劳动法规定执行国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假制度。根据工作情况，甲方会酌情安排乙方婚丧假、女员工哺乳假、病假等。但乙方计划性休假，如生育假、带薪年假、婚假等，需要提前至少30天申请，以便甲方安排工作。突发情况下，乙方可以临时申请临时安排休假。

六、工资待遇

乙方的工资将按照政府有关企业职工工资规定和本市最低工资标准制定。试用期工资为____元/月，试用期满后起点工资为____元/月。甲方每月____号如期发放工资，遇到节假日或休息日，甲方会提前支付工资或在最近的工作日支付。乙方加班时，甲方会按照国家规定支付加班工资。

七、保险福利待遇

在合同期内，甲方会按照国家和省市规定缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，并定期通知乙方缴纳情况。乙方如发生职业病或因工负伤，甲方会按照规定执行工伤保险待遇。乙方患病或非因工负伤，甲方会按照国家、省、市规定执行病假工资、疾病救济费和医疗费等待遇。乙方因工或非因工死亡，甲方会按照规定支付相应的丧葬补助费、抚恤费等待遇。

八、甲方的权利和义务

甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司规章制度。在试用期间，如乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权终止合同。甲方也有权要求乙方赔偿因其行为给甲方造成的损失。

九、乙方的权利和义务

乙方享有国家法律法规赋予的公民权利，并享有公司规章制度规定的福利待遇。乙方有权决定是否签订正式劳动合同。乙方也有义务遵守国家法律法规和公司的各项规章制度。

十、其他事项

本合同如有未尽事宜，双方将友好协商处理。

十一、生效与解除

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经双方签章生效。本合同如有变更或解除，双方需协商一致并签署书面协议。

甲方(盖章)：____________法定代表(委托代理)人(签字或盖章)：________________

乙方(签字或盖章)：_______________________________________________________

签订合同日期：_______年_______月_______日

试用期协议怎么写6

劳动合同编号：__________

甲方公司（以下简称甲方）与乙方（以下简称乙方）就乙方的雇佣事宜达成一致，特此签订本合同。

第一条 合同期限

本合同有效期为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

第二条 工作岗位

甲方安排乙方从事__________工作。

甲方有权根据生产经营需要和乙方的能力、表现调整乙方的工作，但乙方必须服从甲方的管理和安排，并有权提出自己的意见。

乙方应按时、按质、按量完成甲方指派的任务。

第三条 工作条件和劳动保护

甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全和身体健康方面不受危害。

甲方根据乙方岗位的实际情况，按照规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

第四条 培训

在乙方被雇佣期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产等方面的教育和培训。

第五条 工作时间和假期

甲方实行每周工作5天，每天8小时，共40小时的工作制度。上下班时间按照甲方的规定执行。乙方享有国家规定的法定假期、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。

当甲方因生产需要要求乙方加班时，甲方应按照相关规定给予乙方相应的经济补偿或补休时间。

第六条 工资待遇

乙方的月基本工资为__________元，其他各类津贴、奖金等的发放按照公司规定和经营状况确定。

如甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动，乙方的工资待遇将按照甲方规定进行调整。甲方发薪日期为每月的__________日，按照先工作后付薪的原则执行。

第七条 劳动保险和福利待遇

乙方在生、老、病、伤、残、死等情况下，甲方将按照国家规定进行处理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业等社会保险。