下面小编整理了鼓励外地员工就地过年倡议书9篇内容，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。

鼓励外地员工就地过年倡议书1

各位单位和广大职工朋友们：

岁首春天来到家门口，牛年福气满满。在这中华民族最重要的传统节日——春节即将到来之际，我向广大职工致以新春的祝福和诚挚的问候！

20_年是一个艰辛和充满挑战的一年。为了巩固来之不易的疫情防控成果，确保职工群众的健康安全和社会的稳定有序，我向广大职工和工会组织发出倡议：

请留下来一起过年。团聚有时，平安才是福气，幸福的感觉也是在家中体验的。平时，您一直踏实努力、埋头奋斗，可能没有时间欣赏自己亲手建设的“幸福家园”。今年的春节，请留下来吧！漫步在曲径通幽的花园中，欣赏舞姿翩跹的大天鹅，游览历史积淀深厚的文化遗址，尽情享受这难得的闲暇时光。如果春节期间，您所在的企业坚持生产，我们向坚守在岗位上的您致以敬意，并承诺工会组织将尽一切可能提供最贴心的保障，让您在幸福的家中度过幸福的新年。

稳岗留人一起努力。市总工会将开展“留x过年 工会送福”职工欢乐迎新春活动，为留x职工送上新春福利，传递浓浓的亲情。各级工会要传递爱心，让职工在x过年的时候不感到孤独。要督促企业科学制定春节前后的生产计划，统筹安排休假和生产经营；要保障好职工的劳动经济权益，落实好职工工资福利政策，维护劳动关系的和谐稳定；鼓励企业制定员工留x过年的奖励办法，举办多种形式的共度春节活动，打造第二个家乡的浓浓年味，让留x职工温暖地度过新年。

防疫规定一起遵守。广大职工要严格遵守各项防控措施，科学地做好个人防护。养成“戴口罩、勤洗手、常通风、保持一米距离、使用公筷、少聚餐”的防护习惯，积极配合健康监测、扫码测温等防控工作，非必要的情况下不要聚集，非必要的情况下不要离开x。

衷心祝福全市广大职工新春快乐、身体健康、阖家幸福、万事如意！

鼓励外地员工就地过年倡议书2

亲爱的全市企业和广大员工：

时光如梭，我们即将告别不平凡的202_年，迎来全新的一年。回顾过去的一年，我们团结一心，共同应对疫情的考验；我们抓紧时间，推动经济快速复苏；我们全力以赴，为运城的高质量转型发展努力奋斗。在此，我们要向所有为运城经济社会发展做出贡献的企业和员工表示衷心的感谢！

还有二十多天，我们将迎来中国人民最重要的传统节日——春节。我们深切地感受到大家对家乡和亲人的思念之情！然而，当前境外疫情呈加速上升的趋势，国内疫情防控形势仍然严峻复杂。我们即将迎来人员流动和聚集的高峰时期。为了贯彻落实国家以及省委、省政府的决策部署，巩固来之不易的防控成果，确保员工的健康安全，确保企业生产的稳定有序，我们提出以下倡议：

一、鼓励外地员工留在运城过年

企业应采取积极措施，如提供“留岗红包”、“过年大礼包”、“特殊津贴”、“错峰调休”、“领导带头”等，稳定员工岗位，鼓励外地员工尽量在运城过年，减少不必要的人员流动。员工们也要改变传统回家过年的观念，通过网络问候、电话拜年等方式向亲人传递节日祝福。如果员工确实需要返乡过年，要做好防疫措施，有条件的企业可以提供“点对点”送返服务，确保员工在返乡途中和假期期间的安全。

二、严格执行疫情防控措施

企业必须遵守省市疫情防控的各项规定要求，承担起主体责任，严格执行各项疫情防控规定，制定应急预案，完善防疫物资储备。加强员工管理，引导员工在春节期间减少人员聚集和流动，不到中高风险地区探亲访友或进行观光旅游。不举办大规模的聚集性会议活动，不组织x人以上的聚会聚餐。员工要做好个人卫生防护，做到戴口罩、勤洗手，减少聚餐和聚集活动。对于节后返运的员工，要遵守防控要求，严格执行防控措施。

三、加强对留运员工的关心和关爱

企业应确保员工权益，按时足额支付工资和加班费，共同维护劳动关系的和谐稳定，提高员工的获得感和满意度。规范用工管理，合理安排春节期间的生产作息时间，保障员工的休息休假权利。合理安排留运员工的工作和生活，适当提高食宿标准，开展“送温暖送关爱”等活动，营造关心关爱员工的浓厚氛围，努力让外地员工在运城度过一个安心、温暖的春节。

四、科学安排生产，确保开门红

企业应尽早制定春节前后的生产计划，科学安排生产任务。对于生产任务较重的企业，可以在坚决确保安全生产底线的前提下，通过缩短假期、延后检修等方式，调整一季度的产量安排。同时，与产业链上下游和物流运输企业协调配合，做好原材料和零部件的储备，确保产业链供应链的稳定。制定员工春节错峰放假和调休计划，以岗留工、以薪留工。提前规划节后的用工需求，积极参加运城市举办的“春风行动”、专场网络招聘会、线上人力资源供需对接会等活动，符合条件的企业可以申领一次性就业补贴等就业扶持政策。

让我们共同祈愿山河锦绣，国泰民安！广大企业和全体员工，让我们积极行动起来，做好防控工作，共同守护我们的健康家园！

鼓励外地员工就地过年倡议书3

各位亲爱的同事们：

大家好！

首先，我想提醒大家，回家过年一直以来都是我们的传统。无论我们在哪里工作，过年的时候都会回到家乡，与家人一起迎接新的一年。然而，今年的情况与以往不同，我们公司提倡所有员工都就地过年，这是出于对我们自己和公司所有同事的关心和负责。我相信大家都能够理解这个决定的必要性。

回家的过程中，我们会遇到很多人，回家后还会拜访亲戚，这样我们接触的人越多，危险发生的可能性就越大。因此，我希望所有的员工都能够就地过年，尽量不要回家。就地过年可以减少人口流动，降低危险事件发生的概率。我知道大家都急于回家与家人团聚，但即使不为自己着想，也要为家人考虑，为家中的老人和小孩着想。如果出现问题会带来什么样的后果，我们都应该想一想。为了大家的安全，就地过年是最好的选择。

因此，我希望大家在考虑清楚之后再做决定。与家人团聚的机会还有很多，但今年的情况与以往不同。只要今年我们都能够就地过年，明年一定会迎来好的转机。我们不仅要为自己考虑，还要为那些基层工作者着想。他们的工作已经很辛苦了，我们不应该增加他们的负担。虽然我们能做的事情很少，但我们也可以为社会的安全做出一些努力。在这个特殊的时刻，希望大家能够配合工作，接受就地过年的建议。

当然，这只是我们提出的一个建议。如果你们想回家过年，公司也不会阻止。但是，在路上一定要注意自己的安全，尽量选择接触人数较少的交通工具，比如开车回家。最好不要选择乘坐火车和高铁，以减少危险的发生。在家也尽量少出门，春节期间减少不必要的聚会，尽量不要走亲访友。这样做不仅对自己有益，也对大家都有好处。希望所有的员工都能听取我们的建议，安全度过这个春节。

最后，谢谢大家的理解和配合。

此致

敬礼！

倡议人：__

20__年x月x日

鼓励外地员工就地过年倡议书4

亲爱的朋友们：

随着春节的临近，根据民间习俗和历年惯例，大家都渴望回到家园，与亲人团聚、省亲、拜年。然而，考虑到当前我区正处于疫情防控的关键时期，希望大家能够选择就地过年。现在我提出以下倡议：

就地过年是一种贡献，也是对“防输入、防输出、防扩散”战略的贡献。限制人员流动是最有效的措施和手段。如果人员流动过大，就会带来更多的风险。就地过年有助于做好疫情防控工作，最大程度地减少交叉感染，阻断疫情的扩散。就地过年，就是在默默无闻中为家乡人民做出令人感激的贡献。

在过去的几年中，我们的家乡发生了巨大的变化。这些变化是区委、区政府带领全区各级组织和广大干部群众共同努力的结果，同时也与在外的游子们对家乡的关注和支持密不可分。就地过年，是响应政府的号召，与家乡人民同呼吸、共命运、心连心，更是一种理性、明智、感恩的行为。

就地过年是一种责任，也是对“讲担当、讲奉献、讲诚信”责任的践行。就地过年意味着舍小家顾大家，舍小我顾大局，内外同心，同频共振，画出同心圆。这是一种责无旁贷的担当，一种心甘情愿的奉献，一种坚定不移的庄严承诺，也是我们每个人应尽的社会责任和义务。相信这种责任与义务将凝聚起无坚不摧、无往不胜的巨大力量。