特此通知
xxxx
年月日
人事调整通告范文10
各部门:
公司xx—xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整:
一、吴xx同志调入行政办公室负责监控室值班工作;
二、张xx同志调入计划财务部;
三、孙xx同志调入物业管理部;
四、张xx同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;
五、吕xx同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作;
六、潘xx等6位同志调入综合治理办公室,负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。
特此通知
二○二xx年八月三十一日
人事调整通告范文11
为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议,
决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下:
任命同志为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;
以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。
特此通告
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人事调整通告范文12
根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定,对部分人事任免调整如下:
任命女士为总经理助理,免去女士分公司总经理职务。
任命先生为分公司总经理,免去先生*部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
年一月二十八日
人事调整通告范文13
为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:
任命xx为事业部总经理,主持事业部的日常工作;
任命xx为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。
任命xx为人事部总经理,主持人事部的日常工作;
任命xx为人力资源部经理,主持该部门的.日常工作;
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
xx有限公司
xx年xx月xx日
人事调整通告范文14
局属各处、中队、科室:
依据仑监决〔20xx〕4号文件《关于给予方广才行政撤职处分的决定》,经局研究,决定: