人事部

２０ｘｘ年ｘ月ｘ日

关于工作岗位调动的通知模板5

__:

根据公司生产需要,经研究决定,现将你从__调动至__,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在xx年_月_日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的'按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!

被调动人签名:

20xx年x月x日

关于工作岗位调动的通知模板6

__同事：

您好！公司通过对你的近期观察和工作分析，并考虑到公司的部门需要和你的工作能力，经讨论，公司认为你比较适合在部门岗位工作，请你在收到本通知后一周内办完原部门工作移交以及移交手续，前往新部门任职！

人力资源部负责人（签名）：

日期：年月日

关于工作岗位调动的通知模板7

各部：

经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：

原营运部xxx调整至市场部，担任副总裁；

原总裁办助理xxx调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理；

原市场部经理xxx、xxx、xx、xxx等４名调整至营运部，担任区域经理；

原商务部经理xxx、xxx调整至网络部，担任商务经理；

原营运部高级经理xxx调整至市场部，担任高级经理；

望以上二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。

特此通知。

xxx

20xx年x月x日

关于工作岗位调动的通知模板8

负责人同志，因工作需要，经当事人同意（申请），公司决定调你部所属员工同志到工作。执行日期。

请当事人原所在单位（或部门）负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位（或部门）负责人安排好该员工今后的工作。

调出单位（或部门）

调入单位（或部门）

行政人事部：

分管副总（总助）

总经理

__公司

年月日