xxx公司

日期：

人员变动通告写作范文9

亲爱的xxx同事：

综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的.经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：

职位调整为：xxx职位

薪资调整为：xxx元/月

望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦！

特此通知！

xxx部门

20xx年11月19日

人员变动通告写作范文10

_______:

经招聘(或推荐)和考评，现调______部门(______科或车间)______到______部门(______科或车间)工作。并于____年___月___日及时完成工作交接，到新部门报到。若因本人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。调出部门负责人：__________调入部门负责人：__________调入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部。

人力资源部：

____年___月___日

人员变动通告写作范文11

xxx先生/小姐：

您在派往夏普商贸（中国）有限公司服务期间，由于：工作业绩表现良好等情况，据夏普商贸中国有限公司决定，自20xx年x月xx日起，您的职务由促销员调整为促销员督导。工作内容调整为：对地域客户、促销员进行培训；定期巡查门店；促销员日常事务的'管理及下达公司最新指示。工资标准调整为：基本工资xxxx元，基本工资加考核工资，不低于当地最低工资标准。原合同其他条款内容不变。如您不能完成指定工作任务的，我司有权变更您的工作岗位，调整为促销员岗位，工资待遇同时改为享受促销员待遇。

希望您在今后的工作中继续努力!

xxx有限公司

20XX年X月XX日

人员变动通告写作范文12

xxxx:

经招聘(或推荐)和考评，现调XXXX部门（XXXX科或车间）XXX到XXXX部门（XXX科或车间）工作。并于20XX年X月XX日及时完成工作交接，到新部门报到。

若因本人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。

调出部门负责人：XXX

调入部门负责人：XXX

调入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部。

人力资源部：

20XX年X月XX日

人员变动通告写作范文13

经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：

原营运部XXX调整至市场部，担任副总裁;

原总裁办助理XX调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理;原市场部经理XXX、XXX、XXX、XXX4名同志调整至营运部，担任区域经理;

原商务部经理XXX、XXX调整至网络部，担任商务经理;

原营运部高级经理XX调整至市场部，担任高级经理;

望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。

特此通知。

运营管理中心