中华民族是一个懂得礼仪的文明国家，当你要感谢一个人的时候，可以试着给别人写一封感谢信。下面是小编精心给大家整理了《给领导的感谢信》，希望能帮到大家，欢迎阅读参考。

给领导的感谢信1

尊敬的xxx:

您好!

首先非常感谢公司给我提供一个锻炼自己的机会!也非常感谢本部门杨姐和孟姐的推荐，让我有机会来参加目标落地培训!

不知不觉为期4天3夜的第一模块培训马上就要结束了，这三天的培训给了我太大的震撼!之前我也参加过各式各样的培训，但这次培训是让我觉得最有魔力的培训!通过这次培训我明白了我自己想要的是什么，看到了我自己的缺点，大多数人都会活在自己的固有模式当中，不愿意脱下自己身上厚重的外壳，不愿意去打破常规，一直在进行恶性循环，就如同培训之前的我一样!生活中不愿意去接受家人的意见，总是抱着随遇而安的态度，但是殊不知这会导致离我想要的生活越来越远。同时也发现因为没有担当、没有责任感、不够细心、没有耐心、没有毅力、没有团队意识，导致自己一次又一次对自己感到挫败!

通过这次培训，我认识到一个团队最重要的就是团结互助，一个团队里一个人优秀不算优秀，只有全部人都优秀才算优秀!我更明白说话做事不能畏畏缩缩，该出手时就出手;面对队友我们要做到不抛弃，不放弃，不放过。以后在工作中如果遇到瓶颈我会向领导学习，学习怎么能更顺利的完成，怎么能战胜这个瓶颈，思考是哪个步骤出了问题，而不是一味躲避!我要学会突破、学会创新、学会打破常规，不能一直墨守成规!

改变，从现在开始!从我开始!接下来的每一天我不会再为自己找任何借口!我要主动去承担，去承担整个事件的责任，不再做个逃兵!我知道细节决定成败，态度决定一切!我不愿做永远活在自己壳子里的人!我要勇于重生，勇于蜕变，勇于挑战。请公司领导监督我，我承诺在以后的工作中一定秉承踏实、认真的工作态度，努力做好每一个细节，从一点一滴做起，努力在工作中早日成长起来!

给领导的感谢信2

亲爱的袁总，杨总：

你们好!

首先很感谢您们推荐我来参加TL45期培训，这次培训跟我想象得不太一样，也是我人生中领悟最深的一课。

通过这三天的培训，我收获到许多，我发现自己身上存在许多缺点。在工作中我不够积极主动，不敢承担责任，没有以负责任的心态把工作做到极致;在家庭中，我缺乏对父母的关爱，好多心里话没有用语言表达出来;在团对中，没有做到为队员负责任，只顾自己，没有带动队员一起积极主动。在今后的工作和生活中，我要以积极主动的心态去面对每一件事情，改变自己的固有模式，主动为部门分担起工作。对待同事，我要做到相互信任，坦诚相待;对待工作，全力以赴去完成;面对团队里的困难，我要做到不抛弃、不放弃、不放过，每个人紧紧的团结在一起，拼尽全力去做;对待自己，敞开心扉，坦然面对，接受队友们提出我的不足，把它当成前进的动力。经过这三天短暂的学习，我受益匪浅，在今后的岁月里，我会用行动去证明自己，用饱满的热情，负责任的态度，承担起“我是一树人，我自豪”的使命!

给领导的感谢信3

亲爱的xx总、xx总、xx总、xx总：

你们好!

非常感谢公司给我这次参加TL45期学习的机会!通过这次学习，从教导员、同事这些大镜子面前，直视我自己，让我受益非浅!看到了自己的不足，原来一直活在自己的固有模式里。

在工作方面，曾以受害者的心态面对工作，不够积极主动，有时甚至会产生负面情绪。在家庭方面，对父母、老婆、孩子的关心和陪伴少之又少，导致家人觉得我不重视他们。在团队管理中，自己的偏执、强势、自以为是，导致团队的凝聚力差、业绩差。

在健康方面，因自己不够自律，没有规律良好的作息规律，导致身体变差。

在心智方面，不够成熟，不够宽容。所以在今后工作中，我要突破自己原有固有的思维模式，积极主动的接受并完成每一次高目标、高要求的挑战。在团队合作时，多与上级和同事分享和交流，通过开会、检查、辅导、激励、总结，带领团队一起完成工作目标，时刻对团队都坚持不抛弃、不放弃、不放过的精神。

在家庭中，合理的安排好时间，多陪父母、老婆和孩子，只有家庭这块强大后盾的全力支持，才能用心做好工作。在心智上，对待家人、同事要学会更加的宽容、学会换位思考，凡事不能只想着自己的利益，只有成就别人，才能成就自己!最后，我将全力以赴，努力使生活和工作的每一个目标得到落地，衷心的感谢你们的支持与帮助!永远爱你们的周永鸿。

给领导的感谢信4

亲爱的xx总、xx总、xx总：

你们好!

我是贵阳公司营运部姚胜，首先感谢您们给予我这次机会，让我来参加TL45的培训，通这三天的学习，让我收获很多，对我今后的工作、生活、家庭带来巨大的转变。

通过此次培训我认识自己的短板，做事畏首畏尾、自私自利、团队感不强、不顾及大局、不会主动沟通，没有把自己的心结放开、没有考虑到团队的协调性和利益，只是站在自己的角度去做事，去考虑问题，不考虑团队协作意义，认为交待的事大家都会做好，会全力以赴，那只是我个人主观意识。通过这次培训学习在今后的工作中要做到主动去引领团队做事，多和团队沟通，多跟领导和同事沟通方案达成目标一致，学会跟团队分享好的方案和建议，带领团队提升工作效率，把自己的特长和优势发挥出来，做好表率，做好榜样的力量，要学会主动承担责任，学会分担，这是我要的结果，我要负责。在生活中要学会去跟下属、家人多沟通，不只是活在自己的世界里，让同事看不到我的闪光点，让家人看不到我的关心。在日常工作中多抽时间陪陪父母、妻女，让父母感受到子女的陪伴、多陪陪妻女不要产生分歧和误会。

在心智上要控制好自己的情绪，多关心家人、同事，关心他们，帮助他们。

在今后的工作时间里，我会改掉固有模式，做一个积极主动、敢于承担责任，敢于分享，做事有目标人，不负公司领导交给我的重担。

给领导的感谢信5

尊敬的xx总、xx总：

你们好!

首先感谢您们给予了我这次《目标落地100天》TL45期学习的机会!在这学习之前我抱着抵触的心态来的，不主动、不积极的做一个观望者!随着第一模块课程的推进，“豁出去，反正也死不了”，引导着我进入学习的状态中，慢慢打开自己心灵的窗口。从不主动分享问题到积极主动分享问题，我深深的感受到此次学习给我带来益处，打破以往模式、身临其境突破性的培训!理解了团队的重要：不抛弃、不放弃、不放过;固有模式的思维是把竞争对手打下去就会赢，通过培训，我意识到双赢、共赢，才能真正赢道理;对自己敢于直视自己的缺点，面对“镜子”接受检视!

在今后的工作中，自己全力以赴、不抱怨、有担当、突破自我的工作，发挥自己热的能量。在生活中多沟通，达成共识，做一个有责任心的人，让跟着我的人开心快乐，乐观积极!在工作和生活中目标落地，使其每项工作落地生根;树好自己影响力，引领身边的人进步;最后感谢公司领导，给到我们这次学习的机会!谢谢!

给领导的感谢信6

亲爱的老大：

我突然想起给你写这封信，是在我听了一首歌之后。

离开重庆45天，我终于意识到，我不再是你的员工。

但是我还是习惯去接一个又一个加盟电话，我还是习惯在早上打开微博，搜索我们的品牌——九锅一堂。我还是习惯去给顾客回复我们的信息。

可是，我突然意识到了，我不再是你的员工。我不再属于这家企业。

我把自己弄丢了。