提倡员工采用微信、短信、电话等方式进行工作交流，采取视频方式进行商务洽谈，减少人员接触。

5.强化安全生产。

在复工前对生产设施设备进行安全检查，全面排除安全隐患;加强全员安全生产教育，增强安全防范意识，做到疫情防控安全与企业生产安全同落实。

(二)加强就餐防护管理

1.合理调整供餐方式。

企业安排的用餐实行分散用餐，采取分餐配餐、分时分段用餐等措施，严格控制食堂用餐人数，避免人员密集就餐。

2.规范人员管理。

加强对食堂从业人员的健康管理，每天上岗前进行检查，督促做好个人卫生，规范佩戴口罩等卫生防护用品。

引导就餐人员有序取餐、用餐，排队候餐应保持一定距离，增设取餐窗口，避免出现排长队等人员聚集情况。

3.强化食堂环境管理。

操作间保持清洁，餐厅保持通风、定时消毒，餐具饮具用后及时清洗消毒。

鼓励员工自带餐具，食堂备足洗手液、一次性纸巾等防范物品。

严格按照分类管理的有关规定管好餐厨垃圾。

(三)做好宿舍居家防护工作

1.细化宿舍管理。

加强值班值守，及时了解企业安排的住宿人员的身体健康状况;加强宿舍人员出入登记管理，员工之间不握手、不递烟、不递茶水、不聚餐，不聚集聊天、不打牌、不打麻将等;加强宿舍卫生巡查，保持宿舍清洁、通风，卫生间等公共区域每日定时消毒，配备洗手液等防范物品。

公共卫生间要专人管理，加强通风、换气，保持良好的环境卫生。

严格管控健身房等配套设施，避免人员聚集。

鼓励有条件的企业做到设置宿舍隔离区，用于员工医学隔离观察。

2.引导做好居家防护。

员工在外居住的，督促他们做好个人及家人防护措施。

增强员工居家防护意识，疫情期间尽量少出门、不聚会、不访友。

二、做好员工全覆盖管理工作

(一)加强员工健康防护管理

1.做好健康信息登记。

建立员工健康档案，对员工近14天身体健康情况、是否与有发热等症状病例接触、是否到过xx以及温州等省外疫情重点地区、是否与xx和xx以及温州等省外疫情重点地区人或到过省外疫情重点地区的人员接触等信息进行全面登记。

遇有发热等症状、疫情期间到过xx、与xx人或到过xx的人员接触过的，采取隔离措施并立即报告所在地乡镇(街道)、园区。

开(复)工第一天要对全体员工进行健康排查，严格落实每日动态登记制度，采取企业工作人员询问和个人主动报告相结合，及时掌握员工健康信息。

如发现疫情要第一时间报告属地卫生防疫主管部门，采取隔离措施避免疫情扩散。

2.实施分类管理。

(1)在_省域内但在_市域外的员工，返城后须隔离观察7天，每日向所在单位报告身体健康情况。

(2)在_省域外的员工(xx以及温州等省外疫情重点地区除外)，返城后须隔离观察14天，每日向所在单位报告身体健康情况。

(3)xx以及温州等省外疫情重点地区员工暂缓返工，等待通知。

上述人员如出现发热、乏力、干咳等症状时立即报告，并就近安排到定点医疗机构就诊。

疑似病例的，立即送定点医疗机构隔离治疗。

3.减少人员流动、严禁无关人员进入厂区。

减少客户面对面往来，提倡线上办公、线上洽谈、线上交易，尽量减少人员来访，外来人员进入厂区前须进行体温检测、登记，体温正常且无不适症状的方可入厂。

取消集体活动、大型会议等，尽量减少省外出差和小型会议。

(二)强化交通出行防护

鼓励员工步行、骑车或乘坐私家车上下班。