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2022暑期兼职劳动合同精选范文5篇
大小:21.17KB 5页 发布时间: 2022-05-25 16:09:39 19.97k 18.32k

暑假马上就要到了,想要找一份兼职工作,但现在很多兼职公司都有坑骗的行为,为了提高公司的诚信度,打算与兼职工签订有关的劳动合同,不知道这劳动合同怎么写好?下面是暑期兼职劳动合同的范文参考内容,欢迎阅读。

暑期兼职劳动合同1

甲方:__________________________

联系方式:__________________________

乙方:__________________________

联系方式:__________________________

为积极响应教育部倡导的大学生勤工俭学实践活动,提高大学生综合素质,为大学生提供更加安全、可靠、高效的暑期实习服务,经双方协商,特签订以下协议:

一、实习时间:从20xx年___月___日开始至___月___日终止。

二、实习单位:_____________________________________

三、甲方职责:

1、甲方为乙方联系、考察用人单位,监督用人单位在接受乙方实习(暑期工)后,保证乙方合法权益,实习工作地点在天津市西青区微电子工业园各大电子厂。

2、甲方负责将乙方按用人单位的要求输送到正规合法的企业工作。

3、甲方负责乙方到达用人单位所在地后把乙方安置到企业(证件不全、年龄不到16岁及身体不健康的学生除外)

4、甲方负责乙方在用人单位实习(暑期工)的跟踪服务。

5、乙方严重违反厂家规定或违法被用人单位开除的,甲方不再服务,且所有损失乙方自行承担。

6.甲方不得扣押乙方学生证件、身份证件及有效证件。

四、乙方职责:

1、乙方在工作期间必须遵守厂方规章制度,认真踏实工作,服从厂方分配和管理,按厂方要求工作时间进行工作,乙方在工作期间,因工作过失,造成厂方经济损失,要依照厂方规定进行经济赔偿。

2、乙方不得无故请假,不得私自上街玩耍。因乙方自身原因,不请假,不经厂方管理人员同意私自外出,厂方有权力进行批评教育,情节严重者予以扣工资或开除。如在工厂以外出任何事故,责任自负。

3、乙方如遇特殊情况需要离厂或请假、调休,应提前向厂方的管理人员申请,在厂方管理人员同意后,办理好相关手续方可。

4、乙方必须服从甲方监督管理。

5、乙方承担往返车费、体检费。

6、乙方学工作满四十天方可离职。

五、乙方工资福利待遇:

(1)每天工资为80元,用人单位每月15号左右发上个月的工资,工作满七天后才有工资发放。

(2)正常工作餐由厂方提供,每日两餐,早餐自备。

(3)乙方在用人单位工作期满后可获得实习证明。

六、免责:1、乙方在工作期间由于自身原因导致受伤的,甲方不负责任。

2、乙方由于自身原因离职,导致工资等待遇不放的,甲方不负责任。

3、乙方严重违反厂规和国家法律法规,甲方不负责任。

七、本协议有效期_____月,自双方签字之日起生效。

甲方签字:乙方签字:

年月日年月日

暑期兼职劳动合同2

聘用方(甲方):_________

受聘人(乙方):_________

身份证号码:__________________

兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:

一、聘用期限

自_______年_____月____日至_______年_____月____日止,共_______年_____月____日,其中试用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止,共____月。

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