甲方(客户)：

乙方(育婴师/育儿嫂)：

为了更好地为甲方提供婴幼儿护理服务，经过双方友好协商，达成如下协议：

甲乙双方约定事项：

服务期限与服务费用：

年月日至年月日，甲方向乙方支付付费用

为3500元/月，支付方式按月薪现金形式支付。

年月日至年月日，甲方向乙方支付付费用

为4000元/月，支付方式按月薪现金形式支付。

第一条：乙方接受甲方聘用育婴师/育儿嫂的要求，乙方同意到甲方指定的居所，为甲方从事护理婴幼儿的服务(包括婴幼儿营养配餐;婴幼儿洗澡，婴幼儿体能训练，婴幼儿智力开发、清洁及与婴幼儿有关的家务卫生服务)。

第二条：婴幼儿护理服务，为住家服务(提供24小时全天候服务，甲方需保证乙方每天有8小时休息时间)。乙方为甲方提供的婴幼儿护理服务实行每月28个工作日制，每月休2天，时间从乙方入户之日起算(国家法定节假日在岗服务的，甲方应向乙方支付育婴师/育儿嫂加班费，加班费每天按照合同月金额的1/28计算)，或通过合理串休保证每年11天假期。

第三条：在合同有效期内，甲方有权随时解除合同。甲方要求提前解除合同的，需支付乙方提供服务期间的护理费用，护理费用每天按照合同月金额的1/28计算。

第四条：在合同有效期内，双方应当相互理解、密切配合，如约履行合同义务。

第五条：甲方的权利和义务：

(一)负责接乙方到服务居所，教会乙方熟悉运用水、电、气、火等各种家用设施用具，防止意外事故的发生。

(二)负责保管好自家的贵重物品、钱币和有效证件，避免产生误会、发生纠纷。

(三)相互尊重、理解，不能歧视、侮辱乙方;尊重乙方的人格，配合乙方的护理服务工作。

(四)甲方需要乙方提供住家服务的，必须保证乙方的住宿条件。

(五)合同到期自动解除;甲方需要续签合同的，可提前十天办理续签手续，并预交相关费用。

1.雇主应按规定支付工资。

2.雇主不得强迫从业人员提供约定以外的家庭服务事项;

3.雇主不得对从业人员有虐待行为;

4.雇主不得损害从业人员人格尊严;

5.雇主不得要求从业人员从事可能对其人身造成损害的行为;

6.雇主应为从业人员提供午餐;

7.从业人员每天可以适时休息，但必须在孩子睡觉后，而且需保证孩子安全。

8.雇主应按规定为从业人员安排休息，每月不少于2天，法定节假日按规定增加当月休息时间。但休息时间应服从雇主安排。

第七条：乙方的权利和义务：

(一)接受甲方的委派，按照协商的时间和要求，到甲方指定的居所提供婴幼儿护理服务。

(二)自觉做好健康检查，办理健康证;进入甲方指定的服务居所要着装上岗，讲究卫生，勤洗澡、不留指甲，养成良好的卫生习惯。

(三)提供服务期间，不得随身携带手机，避免给婴儿造成辐射、影响发育;不得随意看电视，避免影响婴儿的注意力、影响工作质量;不得谈论老客户的家庭隐私，不得谈论与服务内容无关的事项。

(四)如果发现婴幼儿有异常现象，建议甲方立即送到医院诊治;如果甲方不采纳乙方的建议，后果由甲方自负。

(五)尊重甲方的生活习惯，按甲方的要求完成婴幼儿护理服务项目。

(六)服务具体内容：

1.细心照料，确保孩子安全、健康成长。

2.从业者上岗期间，无论雇主是否在家，孩子受到意外伤害由从业者负责。从业者每天应检查孩子身体情况，发现有外伤、疾病等应立即告知雇主。如未告知或未发现，雇主有理由认为伤害责任为从业者。

3.按时供应孩子食品、水、药品，养成良好饮食规律。出现供给短缺现象应提前1天通知雇主。

4.认真清洗孩子衣物，及时清洗、消毒孩子玩具、餐具等。

5.牢记孩子接种疫苗、检查身体日期。

6.雇主在出现特殊情况时，有权利要求从业者加班，原则上每月不得超过3班，每天加班费用为月工资的1/30。