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个人劳务派遣合同范本4篇
大小:22.23KB 7页 发布时间: 2023-04-28 14:51:54 8.12k 7.55k

3、因履行本合同发生争议,双方应协商解决,协商不成的,均可以向劳务派遣地人民法院起诉。若因被派遣劳动者发生劳动争议,甲乙双方应当积极协调解决,并依法承担连带责任。

甲方:

法定代表人:

身份证号:

联系方式:

劳务派遣地:

签订时间:_______年_______月_______日

乙方:

法定代表人:

身份证号:

联系方式:

劳务派遣地:

签订时间:_______年_______月_______日

个人劳务派遣合同范本4

甲方(劳务派遣单位)全称

单位类型法定代表人(或负责人)

登记注册地邮编

实际经营地邮编

劳动保障证号组织机构代码证号

联系部门联系人联系电话

乙方(实际用工单位)全称

单位类型法定代表人(或负责人)

登记注册地邮编

实际经营地邮编

劳动保障证号组织机构代码证号

联系部门联系人联系电话

乙方因生产(工作)需要,与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,根据《*********************》及有关法律法规规定,签订本协议,并承诺共同遵守。

一、协议期限

本协议自年月日起至年月日止。协议期满前日内,双方应以书面方式办理续延或终止手续。

二、派遣岗位、人数和期限:

1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下:

(1)岗位,人数,工作的内容,工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。

(2)岗位,人数,工作的内容,工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。

(3)

2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求,并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。

3、甲方按照乙方用工需求,负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务,乙方承担对接受的员工的连带责任义务。

三、工作时间和休息休假

1、工作时间:员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准工时工作制度为人,为(常白班、班运转工作制);实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制人,由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定,并告知员工。

2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工具体休息办法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的,应当征得员工同意,并直接依法支付加班加点工资。

四、劳动报酬

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