第十八条:甲乙双方因履行本合同发生争议的,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可向教育行政主管部门申请调解。不愿调解或者调解不成的,可以按照有关规定向劳动争议仲裁机构申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第七章、附则
第十九条:本合同未尽事宜,由甲乙双方商定。
第二十条:本合同自双方签字或盖章、并报经教育行政主管部门备案之日起生效。
第八章、特别条:款
第二十一条:乙方确认:在签订本合同之前,乙方已详细阅读并充分知悉本合同内容,自愿按本合同内容签订。
本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,一份教育主管部门留存。
甲方(单位盖章、):____________乙方(签章、):____________
法定代表人:____________(签章、)公民身份号码:____________
签订日期:____________签订日期:____________
教师聘用合同10
甲方聘用方:____________
地址:___________________
邮编:___________________
电话:___________________
乙方受聘用方:____________
性别:____________________
年龄:___________________
身份证号码:____________
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的相关规定,就甲方聘任乙方为老师事项,经甲、乙双方平等协商自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款不。
一、工作合同期限
本合同生效日期:_________年________月________日,终止日期________年________月________日,聘任期满后,根据甲方工作需要聘期考核结果和甲、乙双方意向,聘用期限另行商定。
二、工作内容:
乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作。
1、上班制度
1、上班期间不得随意离开办公室或教室
2、上班期间不得逛淘宝,玩游戏,看电影,吃零售做一切与工作无关的事。
3、上班期间坐班提前10分钟进入办公室,上舞蹈课前20分钟进入教室;
4、○上班期间不得出现无故旷工情况;除非常特殊情况,特殊处理
5、上班时间应着相应服装,不得披头散发,有一定的精神面貌;
6、有病、有事须请假,请假必须有请假条,并交于管理人员,交接“班”,“课”,认真负责。
7、请假1天扣2天工资,如特殊情况特殊处理父母、家人生病、婚假、本全生病、丧假特殊处理
8、一个月不得请假超过一个星期,超一星期无绩效当月的终奖。
9、迟到或早退,注:迟到按1分钟扣5元,迟到15分钟按旷工处理,早退扣半天工资特殊情况除外
10、旷一天,本________月的绩效工资,职务工资全部扣除;特殊情况除外
11、上班坐班与上课如有临时调动,需提前一天和家长沟通交流;
12、上班期间随时保持办公室的整洁与卫生;
13、每个月月底最后一天进行本月遇到的各种小结;
14、下课必须到舞蹈室门口放学,并以家长进行沟通与交流;
2、教师考核